Εργαζόμενοι στην Ευρώπη: Η ψυχική υγεία τους επιδεινώνεται και οι λύσεις παραμένουν ασαφείς

Εργαζόμενοι στην Ευρώπη: Η ψυχική υγεία τους επιδεινώνεται και οι λύσεις παραμένουν ασαφείς

Η ψυχική υγεία των εργαζομένων στην Ευρώπη επιδεινώνεται, με σοβαρές επιπτώσεις για τους ίδιους και τις επιχειρήσεις. Όλοι οι εργαζόμενοι έχουν δικαίωμα σε ένα ασφαλές και υγιές εργασιακό περιβάλλον, όπου προστατεύεται και προωθείται η σωματική και ψυχική τους υγεία και ευεξία. Η ψυχική υγεία στον χώρο εργασίας είναι καθοριστικής σημασίας καθώς μια ασφαλής και ουσιαστική εργασία υποστηρίζει την ευημερία όλων, είτε πρόκειται για εργαζόμενους, εργοδότες ή επιχειρήσεις. Παρά τις σύγχρονες επενδύσεις των εταιρειών στην ευημερία των εργαζομένων, η κατάσταση φαίνεται να επιδεινώνεται.

Η ψυχική υγεία των εργαζομένων σε ποσοστά: Σχεδόν το 50% των εργαζομένων σε 30 χώρες αναφέρει υπερβολικό φόρτο εργασίας, με το 34% να αισθάνεται ότι η εργασία τους δεν αναγνωρίζεται. Σύμφωνα με έρευνα του Ευρωπαϊκού Οργανισμού για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία, το 16% των εργαζομένων δηλώνει ότι αντιμετωπίζει βία ή λεκτική παρενόχληση στον χώρο εργασίας. Η αύξηση των ψυχικών προβλημάτων στους εργαζομένους είναι επιτακτική, ενώ οι δαπάνες των εταιρειών για πρωτοβουλίες ευημερίας ξεπέρασαν τα 16,9 δισεκατομμύρια ευρώ το 2023.

Παρά τις προσπάθειες, οι έρευνες δείχνουν ότι τα προγράμματα ευημερίας συχνά αποτυγχάνουν να επιλύσουν τα θεμελιώδη ζητήματα, όπως η εργασιακή καταπόνηση και η ανασφάλεια. Η εργασία μπορεί να επιδρά αρνητικά στην ψυχική και σωματική υγεία, σύμφωνα με ειδικούς. Η προσέγγιση της ευημερίας των εργαζομένων θα πρέπει να είναι ένας ολιστικός στόχος, μακριά από περιορισμένα προγράμματα που αποτυπώνονται από την HR.

Εταιρείες σε διάφορες ευρωπαϊκές χώρες εξετάζουν εναλλακτικές μορφές εργασίας, όπως οι τετραήμερες εβδομάδες, με θετικά δείγματα βελτίωσης στην ψυχική υγεία των εργαζομένων. Ωστόσο, πολλοί εργοδότες εξακολουθούν να αποφεύγουν να αναλάβουν την ευθύνη και το κόστος που συνεπάγεται η υλοποίηση αλλαγών.

Η ανάγκη για πολιτικές αλλαγές είναι επιτακτική, καθώς χώρες όπως η Σουηδία έχουν ήδη θεσπίσει κανονισμούς σχετικά με τον εκφοβισμό και την εργασιακή ανασφάλεια. Παρ’ όλα αυτά, το ζήτημα παραμένει περίπλοκο, με τη κατάθλιψη και τα προβλήματα υγείας από το εργασιακό άγχος να κοστίζουν στην Ευρωπαϊκή Ένωση πάνω από 100 δισεκατομμύρια ευρώ ετησίως.

Πηγή περιεχομένου: in.gr

Loading

Play