Η αναζήτηση καθοδήγησης αυξάνεται λόγω της εξουθένωσης στη δουλειά και της ανάγκης για βελτίωση εκτελεστικών λειτουργιών. Η παγκόσμια αύξηση της ζήτησης καθοδήγησης (coaching) για τις εκτελεστικές λειτουργίες —συνοδευόμενη από δεξιότητες οργάνωσης, εστίασης, μνήμης και αυτοελέγχου— γίνεται ολοένα και πιο εμφανής ανάμεσα σε φοιτητές και εργαζομένους γραφείου. Αυτή η τάση προκύπτει από την επιδείνωση του φαινομένου της εξουθένωσης, γνωστού ως burnout, που πλήττει τον επαγγελματικό τομέα.
Πανεπιστήμια και εταιρείες εντάσσουν συστηματικά υπηρεσίες καθοδήγησης, ανταγωνιζόμενα τις αυξανόμενες προκλήσεις που προκύπτουν από την ψηφιακή εποχή και την αβεβαιότητα της αγοράς. Σύμφωνα με ρεπορτάζ του Business Insider, οι ΗΠΑ παραμένουν στο επίκεντρο αυτής της έξαρσης, καθώς οι εργοδότες αναγνωρίζουν την ανάγκη για ενίσχυση των εκτελεστικών λειτουργιών, ειδικά μετά την πανδημία.
Η πανδημία αποτέλεσε σημείο καμπής στην εργασία, καθώς πολλοί ενήλικες βρέθηκαν αντιμέτωποι με αυξημένες δυσκολίες οργάνωσης και εστίασης. Μετά από lockdown και την απομάκρυνση από τη σταθερή εργασιακή ρουτίνα, οι διαγνώσεις και οι συνταγογραφήσεις για ΔΕΠΥ εκτοξεύθηκαν, όπως καταδεικνύει και η πρόσφατη μελέτη που διαπιστώνει αύξηση σχετικών αιτημάτων άδειας και καταγραφών burnout.
Στην ανώτατη εκπαίδευση, τα στοιχεία είναι αποκαλυπτικά: το Πανεπιστήμιο του Ντένβερ ανέφερε αύξηση στις αιτήσεις για καθοδήγηση εκτελεστικών λειτουργιών, ενώ αντίστοιχες πρωτοβουλίες εφαρμόζουν και άλλοι εκπαιδευτικοί οργανισμοί. Παράλληλα, μεγάλες εταιρείες, όπως οι Workday και Chevron, προσφέρουν πλέον τέτοιες υπηρεσίες στο προσωπικό τους.
Το οικονομικό κόστος του burnout υπολογίζεται σε 4.000-21.000 δολάρια ανά εργαζόμενο ετησίως, υποδεικνύοντας τη σοβαρότητα του ζητήματος για τις επιχειρήσεις. Αν και πολλές εταιρείες ενσωματώνουν προγράμματα ευεξίας, οι ειδικοί επισημαίνουν ότι η έμφαση σε ατομικές λύσεις αντί οργανωτικών αλλαγών δεν έχει αποφέρει τα αναμενόμενα αποτελέσματα.
Συμπερασματικά, το coaching εκτελεστικών λειτουργιών αναδύεται ως ένα σημαντικό εργαλείο για την αντιμετώπιση της εξουθένωσης στην εργασία, με την προϋπόθεση ότι θα συνοδεύεται από ευρύτερες οργανωτικές μεταρρυθμίσεις. Οι επόμενοι μήνες θα κρίνουν εάν οι νέες προσεγγίσεις θα φέρουν ουσιαστικές αλλαγές στο εργασιακό περιβάλλον.
Πηγή περιεχομένου: in.gr
