Η απόλυση του CEO της Nestlé, Λοράν Φρεξ, λόγω ανάρμοστης σχέσης με υπάλληλο εγείρει ερωτήματα για την εταιρική ηθική. Η είδηση που συντάραξε την ελβετική επιχειρηματική κοινότητα, η Nestlé απέλυσε τον διευθύνοντα σύμβουλό της Λοράν Φρεξ έπειτα από έρευνα που αποκάλυψε μυστική ερωτική σχέση με υφιστάμενή του. Ο 63χρονος Γάλλος CEO, που διακρίνεται για την μακρά καριέρα του στην εταιρεία σχεδόν τεσσάρων δεκαετιών, κατείχε την ηγεσία του πολυεθνικού κολοσσού μόλις ένα χρόνο. Ο CEO της Nestlé απολύθηκε λόγω παραβίασης του αυστηρού εταιρικού κώδικα δεοντολογίας.
Η έρευνα για την υπόθεση αυτή ξεκίνησε ύστερα από καταγγελία σχετικά με πιθανές παραβιάσεις, όπως συγκρούσεις συμφερόντων και σεξουαλική παρενόχληση. Παρά την αρχική του άρνηση, νέες αποδείξεις, συμπεριλαμβανομένης και εξωτερικής έρευνας, ενίσχυσαν τις κατηγορίες. Η σύντροφός του προήχθη σε ανώτερη θέση 18 μήνες μετά την γνωριμία τους, προκαλώντας περαιτέρω ερωτήματα για ευνοιοκρατία.
Οι συνέπειες για τον Φρεξ ήταν αυστηρές: η απόλυση του, χωρίς αποζημίωση, έρχεται να αναδείξει τη σφοδρότητα της εφαρμογής των κανόνων στις ελβετικές εταιρείες, που συχνά δεν συνηθίζουν τέτοιου είδους απομακρύνσεις. Αν και τέτοιες περιπτώσεις δεν είναι συνηθισμένες στην Ελβετία, η υπόθεση του Φρεξ δεν είναι μοναδική, καθώς πολλοί CEOs έχουν απομακρυνθεί από τη θέση τους λόγω παρόμοιων λόγων, ιδιαίτερα στις ΗΠΑ.
Επιπλέον, ο προβληματισμός σχετικά με την ηθική των επιχειρήσεων εντείνεται, καθώς οι απολύσεις αυτές αναδεικνύουν την ανάγκη για ενίσχυση των εταιρικών κωδίκων δεοντολογίας, ειδικά στον τομέα των σχέσεων στον εργασιακό χώρο. Σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία, σχεδόν οι μισές περιπτώσεις παραβιάσεων κωδίκων αφορούν σεξουαλικά ζητήματα, ενώ οι συνέπειες αυτών των περιστατικών επηρεάζουν οικονομικά τους μετόχους σε σημαντικό βαθμό.
Πηγή περιεχομένου: in.gr
