Η Ευρώπη αναζητά λύσεις για την εργασιακή κινητικότητα, προκειμένου να προάγει την καινοτομία και την ανάπτυξη. Πρόσφατη έρευνα Ευρωπαίων οικονομολόγων προτείνει την αύξηση της κινητικότητας στην αγορά εργασίας, σε μια εποχή όπου αναγνωρίζεται η ανάγκη δράσης, καθώς η Ευρώπη υστερεί σε ανάπτυξη σε σύγκριση με τις Ηνωμένες Πολιτείες και την Κίνα. Οι ειδικοί επισημαίνουν ότι οι εργαζόμενοι παραμένουν για μεγάλα χρονικά διαστήματα στην ίδια θέση, περιορίζοντας τη διάδοση νέων ιδεών. Στην Ευρώπη, ένας στους τέσσερις εργάζεται για τον ίδιο εργοδότη πάνω από 20 χρόνια, γεγονός που αποτελεί εμπόδιο στην ανταγωνιστικότητα και στους μισθούς. Οι οικονομολόγοι υποστηρίζουν την ανάγκη για μεταρρυθμίσεις που θα διευκολύνουν την αλλαγή εργασίας και θα υποστηρίζουν την ανάπτυξη νέων επιχειρήσεων.
Σύμφωνα με τον Μάριο Ντράγκι, οι κυβερνήσεις δεν έχουν κατανοήσει πλήρως τη σοβαρότητα της κατάστασης. Ο Ντράγκι προέβη σε προτάσεις που στοχεύουν στην ενοποίηση των κεφαλαιαγορών και στη μείωση εμποδίων στο εσωτερικό εμπόριο, αλλά μόλις το 10% των προτάσεών του έχει εφαρμοστεί. Η Ευρώπη τώρα αντιμετωπίζει την πρόκληση της τόνωσης της οικονομικής ανάπτυξης και της καινοτομίας.
Η διαρκής εξέλιξη της τεχνητής νοημοσύνης έχει αλλάξει τη φύση της αγοράς εργασίας, καθώς η παραμονή στις θέσεις εργασίας καθίσταται λιγότερο ελκυστική για πολλές νέες γενιές. Οι εκπρόσωποι της Gen Z συνεχίζουν να αλλάζουν εργασία νωρίς στην καριέρα τους, αναζητώντας καλύτερες ευκαιρίες και στήριξη στην επαγγελματική τους ανάπτυξη.
Καθώς η Ευρώπη προσπαθεί να προσαρμοστεί σε μια νέα οικονομική πραγματικότητα, είναι κρίσιμο να ενισχυθούν οι πολιτικές που προάγουν την κινητικότητα των εργαζομένων και την καινοτομία χωρίς να θίγονται τα δικαιώματα των εργαζομένων.
Πηγή περιεχομένου: in.gr
