Αναλύουμε την ανησυχητική τάση της αποχώρησης γυναικών από την αγορά εργασίας και τις αιτίες της. Για σχεδόν 80 χρόνια, από την αρχή της καταγραφής δεδομένων ανά φύλο από το Αμερικανικό Γραφείο Στατιστικής Εργασίας, οι γυναίκες είχαν μια συνεχώς αυξανόμενη παρουσία στην αγορά εργασίας. Το 1948, μόνο το 32% των γυναικών συμμετείχε στην αγορά εργασίας, συγκριτικά με το 87% των ανδρών. Μέχρι τα τέλη της δεκαετίας του 1990, το ποσοστό αυτό ανήλθε στο 60%, με το αντίστοιχο ποσοστό των ανδρών να είναι 75%. Καθ’ όλη τη διάρκεια της πρώτης δεκαετίας του 21ου αιώνα, το χάσμα μεταξύ ανδρών και γυναικών μειωνόταν, κυρίως λόγω της πτώσης της ανδρικής απασχόλησης. Ωστόσο, η πανδημία COVID-19 άλλαξε τον κόσμο της εργασίας, με τις γυναίκες να ανακάμπτουν ταχύτερα, μειώνοντας τη διαφορά συμμετοχής στα μόλις 10,1 ποσοστιαία σημεία μέχρι τις αρχές του 2025, το χαμηλότερο που έχει καταγραφεί ποτέ.
Τώρα κάτι φαίνεται να αλλάζει. Παρόλο που η συμμετοχή των ανδρών παραμένει σταθερή φέτος, οι γυναίκες αποχωρούν από την αγορά εργασίας. Σύμφωνα με τα στοιχεία, η συμμετοχή των γυναικών υποχώρησε στο 56,9%, από το μεταπανδημικό υψηλό του 57,7% τον Αύγουστο του 2024, υποδεικνύοντας την αποχώρηση περισσότερων από 600.000 γυναικών, όπως αναφέρει ο Economist.
Αναλύοντας τα δεδομένα, είναι φανερό ότι η αγορά εργασίας μπορεί να υποστεί σημαντικές διακυμάνσεις, με πληθώρα παραγόντων να επηρεάζουν τη σημερινή κατάσταση, από ομοσπονδιακές απολύσεις έως την άνοδο της τεχνητής νοημοσύνης. Παρά τις προκλήσεις, το χάσμα συμμετοχής ανδρών και γυναικών παρουσίασε τη μεγαλύτερη αύξηση από τη δεκαετία του 1950. Οι πιο προφανείς εξηγήσεις ίσως να σχετίζονται με αλλαγές στην αμερικανική οικονομία και την εμφάνιση νέων κοινωνικών τάσεων.
Μια νέα τάση που έχει προκύψει είναι οι «tradwives», οι οποίες επαναφέρουν τους παραδοσιακούς ρόλους φύλου και κερδίζουν έδαφος στα κοινωνικά δίκτυα. Επιπλέον, οι μητέρες ενδέχεται να αποχωρούν λόγω των αυξανόμενων εξόδων φροντίδας παιδιών, ενώ οι στατιστικές δείχνουν ότι οι γυναίκες με παιδιά κάτω των πέντε ετών μειώνονται. Παρ’ όλα αυτά, δεν σημαίνει ότι οι νεαρές γυναίκες αποσύρονται οριστικά από την αγορά εργασίας.
Η αύξηση των γάμων μετά την πανδημία φαίνεται να έχει οδηγήσει σε ένα μεταπανδημικό baby boom, αναγκάζοντας πολλές γυναίκες να αποσυρθούν προσωρινά. Το γεγονός αυτό ίσως να προσφέρει μια θετική προοπτική, καθώς πολλές γυναίκες αναμένεται να επιστρέψουν στην εργασία τους μετά την άδεια μητρότητας. Ωστόσο, το μέλλον της εργασίας και της συμμετοχής των γυναικών στην αγορά θα εξαρτηθεί από τη μεταρρύθμιση των κανόνων για την εργασία από το σπίτι και άλλες εξελίξεις στην αγορά εργασίας.
Πηγή περιεχομένου: in.gr
