Ανατροπή στις εργασιακές σχέσεις: οι εταιρείες επιστρέφουν σε αυστηρές απαιτήσεις και περιορίζουν την ευελιξία. Ολοένα και περισσότερες μεγάλες εταιρείες, όπως η AT&T και η Amazon, εκπέμπουν ένα σαφές μήνυμα προς τους εργαζομένους τους: η εποχή της ευελιξίας και της τηλεργασίας πλησιάζει στο τέλος της. Η επιστροφή στο γραφείο είναι πλέον επιτακτική, με τις νέες απαιτήσεις να προϋποθέτουν την πλήρη προσαρμογή των υπαλλήλων, ή την αποχώρησή τους. Ο CEO της AT&T, John Stankey, δήλωσε ότι η εταιρεία αλλάζει κουλτούρα, απομακρυνόμενη από τις παραδοσιακές ιεραρχίες και στρεφόμενη προς την απόδοση και την πλήρη δέσμευση των εργαζομένων. Παρομοίως, ο CEO της Amazon, Andy Jassy, προωθεί τη φυσική παρουσία στο γραφείο ως κλειδί για την ενίσχυση της εταιρικής κουλτούρας.
Η κουλτούρα της σκληρής αγάπης επιβεβαιώνεται από δηλώσεις των ηγετών των επιχειρήσεων, που δείχνουν την επιστροφή σε πιο αυστηρά μοντέλα εργασίας. Οι υπάλληλοι καλούνται να υιοθετήσουν αυστηρές απαιτήσεις φυσικής παρουσίας και εντατικής παρακολούθησης της απόδοσης. Η μη συμμόρφωση με τις νέες πολιτικές μπορεί να έχει ως συνέπεια την αναζήτηση νέας θέσης εργασίας, σε μια εξαιρετικά δύσκολη αγορά.
Σε αυτό το πλαίσιο, οι υποψήφιοι εργαζόμενοι πρέπει να είναι προσεκτικοί κατά την αναζήτηση θέσεων, καθώς η κατανόηση της κουλτούρας της εταιρείας είναι πιο κρίσιμη από ποτέ. Οι εργοδότες, με τις επικεντρωμένες στρατηγικές τους σε δείκτες απόδοσης, προσφέρουν λιγότερη κατανόηση για τις προσωπικές ανάγκες των υπαλλήλων τους. Οι προσδοκίες για εργασιακή ευημερία μπορεί να παραμελούνται, γεγονός που μπορεί να λειτουργήσει ως προειδοποιητικό σημάδι για τους υποψηφίους.
Οι πρόσφατες αλλαγές στην αγορά εργασίας συνδέονται με περιορισμένες ευκαιρίες απασχόλησης, με τις νέες θέσεις στις ΗΠΑ να είναι πολύ λιγότερες από τις αναμενόμενες. Οι εργαζόμενοι που δεν έχουν την πολυτέλεια της αποχώρησης καλούνται να βρουν στρατηγικές επιβίωσης μέσα στο υπάρχον σύστημα, με μικρές πρακτικές που διατηρούν την ισορροπία και την επαγγελματική τους καριέρα. Η ανάγκη προσαρμογής είναι επιτακτική, αλλά οι εργαζόμενοι πρέπει να εξετάσουν εάν πρέπει να αναζητήσουν ριζικές αλλαγές στην καριέρα τους.
Πηγή περιεχομένου: in.gr
