Η πρόοδος των γυναικών σε ανώτερες θέσεις στον τομέα των χρηματοοικονομικών παραμένει προκλητική, με πολλές ατασθαλίες στην ισότητα. Μια συγκρατημένη αύξηση του ποσοστού των γυναικών σε ανώτερες διοικητικές θέσεις έχει σημειωθεί φέτος, φτάνοντας το 34%, μόνο 0,5% υψηλότερα από το 2024, όπως αναφέρεται στην έκθεση της Grant Thornton Women in Business 2025. Η εκπροσώπηση των γυναικών σε ανώτερες διοικητικές θέσεις καταγράφει τις προκλήσεις που εξακολουθούν να υπάρχουν για την ισότητα των φύλων στον εργασιακό χώρο. Αν και το ποσοστό των γυναικών σε ηγετικές θέσεις αυξάνεται σταδιακά σε παγκόσμιο επίπεδο, η πρόοδος δεν είναι ούτε γραμμική ούτε ομοιόμορφη.
Στην Ευρωπαϊκή Ένωση, το ποσοστό ανέρχεται στο 36%, ενώ η Νότια Αμερική διακρίνεται για την ηγετική της θέση, φτάνοντας στο 37,2%. Παρά την αύξηση αυτών των αριθμών, οι γυναίκες εξακολουθούν να υποεκπροσωπούνται σε καίριες ηγετικές θέσεις, όπως αυτές των διευθύνοντων συμβούλων. Παγκοσμίως, μόλις το 21,7% των CEO είναι γυναίκες, ενώ το 44,6% των CFO και το 47,6% των HR Directors είναι γυναίκες, αποδεικνύοντας τη σταδιακή αλλαγή της παρουσίας τους σε κρίσιμους ρόλους επιχειρήσεων.
Ανάμεσα στις γυναίκες ηγέτες της Wall Street, η Anne Walsh, επικεφαλής επενδύσεων της Guggenheim Partners Investment Management, ανέφερε ότι το 30% της ομάδας της αποτελείται από γυναίκες, ποσοστό που είναι σαφώς υψηλότερο από τον μέσο όρο του κλάδου. Υπογράμμισε, ωστόσο, ότι οι προσπάθειες για να φτάσουν στο 50-50 συνεχίζονται.
Εντυπωσιακή είναι η περίπτωση της Jane Fraser, η οποία το 2021 έγινε η πρώτη γυναίκα CEO της Citigroup. Φέτος, η Gunjan Kedia αναλαμβάνει τη θέση της ηγέτιδας στην US Bancorp, αν και οι γυναίκες παραμένουν σε μεγάλο βαθμό υποεκπροσωπούμενες σε ανώτατες θέσεις. Οι στατιστικές από την JP Morgan αποκαλύπτουν ότι το παγκόσμιο χάσμα μεταξύ των φύλων διατηρείται αμετάβλητο στο 68,5%.
Αυτή η μισθολογική ανισότητα είναι μια διαρκής υπενθύμιση της ανάγκης για συνεχιζόμενες προσπάθειες προς την κατεύθυνση της ισότητας. Η κατάσταση στην Ευρώπη παραμένει βελτιωμένη σε σύγκριση με τις ΗΠΑ, αλλά οι γυναίκες εξακολουθούν να υποεκπροσωπούνται στους τομείς υψηλών αμοιβών.
Πηγή περιεχομένου: in.gr
