Η Ολλανδία εξετάζει τη δυνατότητα τετραήμερης εβδομάδας εργασίας, προωθώντας ευέλικτα εργασιακά μοντέλα. Η συζήτηση γύρω από την τετραήμερη εβδομάδα εργασίας έχει κερδίσει έδαφος διεθνώς, με υποστηρικτές να τονίζουν τα οφέλη της για τη σύγχρονη ζωή. Για τους υποστηρικτές, δεν υπάρχει σχεδόν κανένα πρόβλημα στη σύγχρονη ζωή που η ιδέα δεν μπορεί να λύσει ή τουλάχιστον να βελτιώσει. Αντίθετα, οι επικριτές της προτείνουν ότι μια τέτοια αλλαγή μπορεί να οδηγήσει σε μειωμένη παραγωγικότητα και αποδυνάμωση της εργασιακής ηθικής.
Η Ολλανδία έχει ήδη καταφέρει να προχωρήσει προς αυτή την κατεύθυνση, με το ποσοστό μερικής απασχόλησης να είναι το υψηλότερο στον ΟΟΣΑ. Η χώρα διαθέτει τις λιγότερες εβδομαδιαίες ώρες εργασίας στην ΕΕ, κάτι που επιβεβαιώνεται από στοιχεία της Eurostat. Οι εργαζόμενοι πλήρους απασχόλησης συχνά συμπιέζουν τις ώρες εργασίας τους σε τέσσερις ημέρες, γεγονός που υποδηλώνει μια προοδευτική αλλαγή στο εργασιακό μοντέλο.
Ωστόσο, η μετάβαση σε μια τετραήμερη εβδομάδα εργασίας φέρνει και προκλήσεις, όπως οι ελλείψεις προσωπικού σε τομείς όπως η εκπαίδευση. Η έλλειψη εργαζομένων μπορεί να επιδεινώσει τις συνθήκες στην εργασία και να επηρεάσει την οικογενειακή ισορροπία. Παρά τις προκλήσεις, η εμπειρία της Ολλανδίας αποδεικνύει ότι είναι εφικτό να οργανωθεί η εργασία με διαφορετικούς τρόπους και να επιτευχθούν υψηλά επίπεδα παραγωγικότητας.
Πηγή περιεχομένου: in.gr
