Η τετραήμερη εργασία, μια υπόσχεση για καλύτερη ποιότητα ζωής, αντιμετωπίζει σοβαρές προκλήσεις στην εποχή μας. Η τετραήμερη εργασία εμφανίστηκε αρχικά ως μια ελπιδοφόρα προοπτική για μια πιο ανθρωποκεντρική εργασιακή πραγματικότητα. Ωστόσο, με τις συνεχείς μεταβολές που προκαλούν οι πανδημικές ισορροπίες και οι αυξανόμενες πιέσεις από τους εργοδότες, το όνειρο των 32 ωρών με πλήρεις αποδοχές φαίνεται να απομακρύνεται. Παρ’ όλα αυτά, οι υποστηρικτές της ιδέας επιμένουν ότι η τεχνητή νοημοσύνη, οι νομοθετικές πρωτοβουλίες και η αναζήτηση καλύτερης ποιότητας ζωής μπορούν να επαναφέρουν τη συζήτηση γύρω από την τετραήμερη εργασία.
Εντός ενός σύντομου χρονικού διαστήματος, η τετραήμερη εργασία φαίνεται ότι μπορούσε να γίνει πραγματικότητα. Σήμερα, η αγορά προσλήψεων είναι πιο υποτονική από ποτέ και οι CEOs απαιτούν από τους εργαζομένους να ανανεώσουν τη δέσμευσή τους. Η ανασφάλεια στο εργασιακό περιβάλλον έχει οδηγήσει πολλές ελπίδες για την υιοθέτηση του τετραήμερου σε προσωρινό παγο. Παρά τις υποσχέσεις για βελτίωση της ευημερίας των εργαζομένων, οι μεγάλοι εργοδότες φαίνεται να επιμένουν στην παραδοσιακή προσέγγιση.
Η οικονομία θα πρέπει να ανακάμψει σημαντικά προκειμένου οι εργοδότες να καταφέρουν να διατηρήσουν την ίδια αμοιβή με μία ημέρα λιγότερη εργασία. Η τεχνητή νοημοσύνη θα μπορούσε να είναι ο παράγοντας-κλειδί για αυτήν την αλλαγή, επιτρέποντας την αύξηση της παραγωγικότητας και τη μείωση της ανεργίας που μπορεί να προκύψει από την αυτοματοποίηση. Η ιδέα της τετραήμερης εβδομάδας εργασία, ενώ δεν έχει σβήσει, θα απαιτήσει περισσότερη υποστήριξη και αλλαγές στις εργασιακές συνθήκες για να γίνει πραγματικότητα.
Πηγή περιεχομένου: in.gr
