Η πανδημία ανέδειξε τους ψηφιακούς νομάδες, αλλά η οικονομική αβεβαιότητα περιορίζει τις διεθνείς ευκαιρίες απασχόλησης. Η πανδημία δημιούργησε μια εκρηκτική ανάπτυξη στην παγκόσμια αγορά εργασίας μέσω τηλεργασίας, προσφέροντας στους εργαζομένους unprecedented ευκαιρίες κινητικότητας και οδηγώντας στη δημιουργία της κατηγορίας των ψηφιακών νομάδων. Αμέσως μετά την πανδημία, παρατηρήθηκε σημαντική αύξηση των ατόμων που εργάζονται σε χώρες του εξωτερικού, καθώς οι ταξιδιωτικοί περιορισμοί άρθηκαν και η διασυνοριακή μετακίνηση ομαλοποιήθηκε. Ωστόσο, η πρόσφατη πραγματικότητα δείχνει ότι οι δυνατότητες απασχόλησης σε διεθνές επίπεδο μειώνονται, καθώς οι εταιρείες επαναφέρουν τις εντολές επιστροφής στο γραφείο.
Η διεθνής αναζήτηση εργασίας επιβραδύνεται, λόγω της οικονομικής αβεβαιότητας και των αυστηρότερων πολιτικών μετανάστευσης σε πολλές χώρες. Μια ανάλυση από την πλατφόρμα εύρεσης εργασίας Indeed αποκάλυψε ότι το ενδιαφέρον για εργασία στο εξωτερικό έχει υποστεί απότομη πτώση μεταξύ 2024 και 2025, και η παγκόσμια αύξηση από την πανδημία έχει επιστρέψει στα επίπεδα πριν από το 2020. Όπως δήλωσε ο Κόρι Σταλ, οικονομολόγος στο Indeed, παρατηρείται παγκόσμια μείωση της δυναμικής κινητικότητας του εργατικού δυναμικού.
Ο Σταλ τονίζει ότι η πτώση αυτή οφείλεται σε οικονομικούς και πολιτικούς παράγοντες. Οι προσλήψεις έχουν επιβραδυνθεί σε όλο τον κόσμο, ενώ η αύξηση του κόστους ζωής καθιστά δύσκολη τη μετακόμιση στο εξωτερικό. Ο ίδιος σημειώνει ότι οι θέσεις εργασίας στους τομείς της τεχνολογίας, της αρχιτεκτονικής και της γνώσης επηρεάζονται περισσότερο από τη μείωση των αιτήσεων.
Η αβεβαιότητα στο εργασιακό περιβάλλον οδηγεί πολλούς εργαζομένους να επανακαθορίσουν τις προτεραιότητές τους. Σύμφωνα με πρόσφατη έρευνα της εταιρείας Randstad, δύο τρίτα των ερωτηθέντων δίνουν προτεραιότητα στην απασχολησιμότητα και στην ασφάλεια της εργασίας, σε σχέση με την ευχέρεια εργασίας εξ αποστάσεως. Οι εντολές επιστροφής στο γραφείο έχουν περιορίσει τις ευκαιρίες τηλεργασίας, καταδεικνύοντας ότι οι εργαζόμενοι είναι αναγκασμένοι να προσαρμοστούν στη νέα πραγματικότητα.
Ακόμα και οι εταιρείες που επιτρέπουν την τηλεργασία γίνονται πιο αυστηρές σχετικά με το πού μπορούν να βρίσκονται οι εργαζόμενοί τους. Η νομιμότητα και η συμμόρφωση έχουν γίνει κρίσιμα ζητήματα. Οι βίζες ψηφιακών νομάδων προσφέρουν στους απομακρυσμένους εργαζομένους μια ελεγχόμενη διαδρομή, αλλά η πραγματική τους αποδοχή παραμένει περιορισμένη.
Συνολικά, οι διεθνείς ευκαιρίες εργασίας παραμένουν διαθέσιμες, ωστόσο, οι εργαζόμενοι είναι πιο διστακτικοί να τις εκμεταλλευτούν. Ο φαινομενικός κύκλος ανάπτυξης της τηλεργασίας και των παγκόσμιων ευκαιριών έχει πλέον αρχίσει να κλείνει.
Πηγή περιεχομένου: in.gr
