Αναλυτική ενημέρωση για τις προκλήσεις της Volkswagen στη μείωση του προσωπικού και τις εθελούσιες αποχωρήσεις. Η Volkswagen αντιμετωπίζει μια δραματική μείωση στον αριθμό των υπαλλήλων που συμφωνούν να αποδεσμευτούν από τις θέσεις τους στις γερμανικές εγκαταστάσεις της, καθώς προσπαθεί να υλοποιήσει ένα φιλόδοξο σχέδιο μείωσης κόστους. Ο γερμανικός όμιλος επιδιώκει να μειώσει το προσωπικό του κατά 35.000 υπαλλήλους μέχρι το 2030 σε σύγκριση με τα επίπεδα του 2024. Ωστόσο, μέχρι στιγμής, ο αριθμός των εθελούσιων αποχωρήσεων υπολείπεται κατά 10.000 από τον αρχικό στόχο.
Σύμφωνα με εσωτερικό έγγραφο που περιήλθε στη γνώση των Financial Times, μόνο 1.000 από τους 25.000 υπαλλήλους που έχουν συμφωνήσει σε αποχωρήσεις προέρχονται από το τρίτο τρίμηνο του 2023. Το υπόμνημα καταδεικνύει ότι οι εθελούσιες αποχωρήσεις έχουν μειωθεί σημαντικά, φθάνοντας κατά μέσο όρο τις 4.000 ανά τρίμηνο τα τελευταία 18 μήνες, γεγονός που καθιστά δύσκολη την επίτευξη των στόχων του προγράμματος.
Η VW, προκειμένου να επιτύχει τον στόχο των 35.000 αποχωρήσεων, έχει εστιάσει στη μείωση του κόστους, με τον διευθυντή του Κέντρου Διαχείρισης Αυτοκινήτου, Στέφαν Μπράτζελ, να δηλώνει ότι η αναγκαιότητα βελτίωσης της αποδοτικότητας είναι πιο επιτακτική από ποτέ. Η διαδικασία έχει επιβραδυνθεί λόγω της καλοκαιρινής περιόδου και της έλλειψης διαθεσιμότητας προσωπικού, ενώ υπάρχει προσδοκία ότι η έναρξη προγράμματος πρόωρης συνταξιοδότησης θα μπορούσε να αυξήσει τον αριθμό των ενδιαφερομένων.
Σύμφωνα με εκπρόσωπο του συμβουλίου εργαζομένων της VW, οι εγγυήσεις εργασίας έως το 2030 σημαίνουν ότι κανείς δεν είναι υποχρεωμένος να συμμετάσχει στη μείωση του προσωπικού. Παρά τις προκλήσεις, ο διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας, Τόμας Σέφερ, δήλωσε ότι οι προγραμματισμένες απολύσεις θα προχωρήσουν σταδιακά, με την επιβεβαίωση ότι η εταιρεία επιδιώκει μια μακροπρόθεσμη στρατηγική που θα εξασφαλίσει τη βιωσιμότητά της.
Πηγή περιεχομένου: in.gr
