Ανάλυση της ελληνικής αγοράς εργασίας, εστιάζοντας στη μείωση της ανεργίας και τα διαρθρωτικά προβλήματα που συνεχίζουν να υφίστανται. Η ελληνική αγορά εργασίας παρουσιάζει σημάδια βελτίωσης, με την ανεργία να υποχωρεί, ωστόσο παραμένουν πολλές προκλήσεις που απαιτούν άμεση προσοχή. Σύμφωνα με την πρόσφατη έκθεση του ΟΟΣΑ (OECD Employment Outlook 2025), οι νέοι και οι γυναίκες εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν σοβαρούς περιορισμούς στην πρόσβασή τους στην εργασία. Είναι σαφές πως η Ελλάδα αντιμετωπίζει διαρθρωτικά εμπόδια που περιορίζουν τη συνολική συμμετοχή στον κόσμο της εργασίας.
Κατά το πρώτο τρίμηνο του 2025, το ποσοστό απασχόλησης στις χώρες του ΟΟΣΑ ανήλθε στο 72,1%, καταγράφοντας ρεκόρ. Παρά την πρόοδο που έχει σημειωθεί από την κορύφωση της κρίσης χρέους, η Ελλάδα εξακολουθεί να υπολείπεται του μέσου όρου, με ιδιαίτερα χαμηλά ποσοστά απασχόλησης σε γυναίκες και νέους. Επιπλέον, το ποσοστό ανεργίας στον ΟΟΣΑ παραμένει ιστορικά χαμηλό στο 4,9%, ενώ η Ελλάδα εξακολουθεί να παρουσιάζει υψηλότερα ποσοστά, γεγονός που δείχνει τις συνεχιζόμενες δυσκολίες στην ενσωμάτωση νέων εργαζομένων.
Οι νέοι ηλικίας 15-29 ετών, οι οποίοι βρίσκονται εκτός απασχόλησης, εκπαίδευσης ή κατάρτισης, βιώνουν έντονη διαγενεακή ανισότητα. Η αποτυχία ενσωμάτωσής τους στην αγορά εργασίας αναδεικνύει την ανάγκη για στοχευμένες πολιτικές. Παράλληλα, οι γυναίκες συνεχίζουν να υποεκπροσωπούνται στην εργασία, με τον ΟΟΣΑ να εκτιμά ότι η εξάλειψη του χάσματος αυτού θα μπορούσε να έχει θετική επίδραση στην ετήσια αύξηση του ΑΕΠ ανά κάτοικο.
Η αναγκαία ενεργοποίηση των μεγαλύτερων ηλικιών, ιδίως των ατόμων άνω των 55 ετών, είναι επίσης κρίσιμη. Όπως αναφέρεται στην έκθεση, η αύξηση της συμμετοχής αυτής της κατηγορίας στον εργασιακό στίβο μπορεί να μετριάσει τις αρνητικές επιπτώσεις της γήρανσης του πληθυσμού.
Αναγνωρίζοντας τη σημασία της μετανάστευσης, η Ελλάδα έχει την ευκαιρία να επιλέξει πολιτικές που θα καλύψουν τις ανάγκες σε δεξιότητες, αλλά η ένταξη των μεταναστών στην αγορά εργασίας παραμένει περιορισμένη. Ο ΟΟΣΑ καλεί τη χώρα να δώσει προτεραιότητα στην αξιοποίηση ανεκμετάλλευτων ανθρωπίνων πόρων και να προχωρήσει σε στρατηγικές που θα επιφέρουν ανάπτυξη και ενσωμάτωση.
Πηγή περιεχομένου: in.gr
