Η έρευνα αναδεικνύει το χάσμα στις αμοιβές και την απογοήτευση των εργαζομένων στην Ελλάδα. Σημαντικά ευρήματα σχετικά με τις αμοιβές, τις παροχές και τις προσδοκίες εργαζομένων και εργοδοτών στην Ελλάδα προκύπτουν από την έρευνα με τίτλο Salaries & Benefits – Balancing Expectations and Offers. Αυτή η έρευνα αναδεικνύει ένα εμφανές χάσμα στην αγορά εργασίας, καθώς αποκαλύπτει την απόκλιση ανάμεσα στις επιθυμίες των εργαζομένων και στις προσφορές των εργοδοτών. Η έρευνα καταδεικνύει επίσης ένα ευρύ αίσθημα απογοήτευσης στο εργατικό δυναμικό, καθώς και μία γενικότερη τάση αναζήτησης για καλύτερες επαγγελματικές ευκαιρίες.
Η δυσαρέσκεια των εργαζομένων είναι εμφανής και αποτυπώνεται στη διαφορά μισθών που θεωρούν δίκαιους με βάση τον ρόλο και την εμπειρία τους. Μόλις το 10,6% των συμμετεχόντων δηλώνει ικανοποίηση από τη δουλειά του, σχεδόν το 30% είναι ενεργά σε αναζήτηση νέας θέσης εργασίας, ενώ το 44% δηλώνει ότι θα ήθελε να μεταβεί σε άλλη εταιρεία αν παρουσιαστεί καλή ευκαιρία. Εντυπωσιακό είναι ότι σχεδόν το 9% των εργαζομένων αναφέρει ότι πιθανότατα θα εξετάσει το ενδεχόμενο να αλλάξει εργασία εντός 6 έως 12 μηνών.
Η συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων (65%) ιεραρχεί ως σημαντικότερο παράγοντα για αλλαγή δουλειάς ένα καλύτερο πακέτο αποδοχών. Αξιοσημείωτο είναι ότι το 94% των συμμετεχόντων σημειώνει ότι η αύξηση του μισθού είναι ο παράγοντας που θα τους κρατούσε περισσότερο στην εταιρεία τους, ενώ η ανάγκη για περισσότερες ευκαιρίες ανέλιξης κατατάσσεται δεύτερη σε προτεραιότητα.
Από την πλευρά των εργοδοτών, μόλις το 15% σχεδιάζει να αυξήσει τον προϋπολογισμό για τις παροχές, με την πλειονότητα να μη σχεδιάζει καμία σημαντική αλλαγή. Μόνο το 21% αναφέρει ότι ο μέσος καθαρός μισθός στην εταιρεία τους είναι κάτω από 1.000 ευρώ, εντείνοντας την ανησυχία για τις συνθήκες στην αγορά εργασίας.
Η ταυτότητα της έρευνας ολοκληρώνεται με τις πληροφορίες ότι αυτή πραγματοποιήθηκε από το δίκτυο wherewework και συμμετείχαν πάνω από 1.500 εργαζόμενοι και εργοδότες στην Ελλάδα. Ο Costin Tudor, CEO της wherewework, τόνισε τη σημασία των ευρημάτων για την κατανόηση της ελληνικής αγοράς εργασίας και την ανάγκη για διαφάνεια και διάλογο.
Πηγή περιεχομένου: in.gr
