Η Ελλάδα διαθέτει ικανό ανθρώπινο δυναμικό που απαιτείται για την πρόοδο, τόνισε ο Δημήτρης Δασκαλόπουλος. Η ηγεσία και η διαχείριση παρουσιάζουν σημαντικές διαφορές, ανέφερε ο Δημήτρης Δασκαλόπουλος, ιδρυτής του ΝΕΟΝ και πρόεδρος της διαΝΕΟσις, κατά τη διάρκεια της ομιλίας του στο 36ο Συνέδριο Ηγεσίας της ΕΑΣΕ. Ο αληθινός ηγέτης δεν επιβάλλεται, αλλά εμψυχώνει τους συνεργάτες του, πρόσθεσε, επισημαίνοντας ότι η καλή ηγεσία δεν στηρίζεται στον αυταρχισμό. Όπως σημείωσε, η αποφασιστικότητα και η κινητοποίηση ομάδων προς την επίτευξη στόχων είναι κρίσιμα στοιχεία της ηγεσίας.
Συνεχίζοντας, ο κ. Δασκαλόπουλος ανέλυσε την έννοια της ηγεσίας, η οποία είναι πολυδιάστατη αλλά συχνά ασαφής. Θεωρεί ότι η ηγεσία είναι εμπειρική και συχνά έμφυτη, αν και μπορεί να καλλιεργηθεί μέσα από την εμπειρία. Όραμα και σωστή επιλογή συνεργατών είναι ζωτικής σημασίας για τη δημιουργία επιτυχών ομάδων, επεσήμανε.
Αναφερόμενος στην κατάσταση στην Ελλάδα, τόνισε την ανάγκη για ανοιχτούς ορίζοντες και λογική προσέγγιση, αποφεύγοντας την ακραία ιδεολογικοποίηση. Η ηγεσία δεν μπορεί να βασίζεται μόνο στην αλλαγή προσώπων στις πολιτικές θέσεις, δήλωσε, προειδοποιώντας ότι οι σημαντικές αλλαγές απαιτούν περισσότερα από προσωπικές επιλογές.
Στο ίδιο συνέδριο, η Julie Masters, ιδρύτρια και CEO της Influence Nation, μίλησε για τη νέα εποχή της επιρροής, τονίζοντας την ανάγκη να αναγνωρίσουμε την επιρροή των ανθρώπων έναντι των brands. Η νέα εποχή επιρροής είναι η εποχή των ανθρώπων, υπογράμμισε, ενθαρρύνοντας τους ηγέτες να αξιοποιήσουν το ανεκμετάλλευτο δυναμικό των οργανισμών τους.
Πηγή περιεχομένου: in.gr
