Αναλυτική επισκόπηση των μισθών στον ιδιωτικό τομέα σύμφωνα με τα στοιχεία του e-ΕΦΚΑ, με εστίαση στο μέσο μισθό και τις ανισότητες. Καθώς το εργασιακό νομοσχέδιο πλησιάζει στην ψήφο του από τη Βουλή, είναι κρίσιμο να εξετάσουμε την κατάσταση της αγοράς εργασίας στην Ελλάδα, όπως αποτυπώνεται στα τελευταία μηνιαία στοιχεία απασχόλησης μισθωτών ιδιωτικού δικαίου του e-ΕΦΚΑ. Τα εν λόγω στοιχεία αφορούν τον Φεβρουάριο του 2025 και αποκαλύπτουν ότι ο μέσος μισθός για το σύνολο των απασχολούμενων είναι μόλις 1176 ευρώ μεικτά ή 940 ευρώ καθαρά . Η κατάσταση αυτή υποδεικνύει μια ανησυχητική μείωση, καθώς ο μισθός αυτός είναι χαμηλότερος σχεδόν κατά 90 ευρώ ή -7% σε σχέση με τον αντίστοιχο ονομαστικό μέσο μισθό του 2010. Αν συνυπολογίσουμε την επίδραση του πληθωρισμού, η αγοραστική δύναμη του μισθού έχει υποστεί ακόμα μεγαλύτερη πτώση.
Η νέα ρύθμιση που θεσπίστηκε με τον νόμο Γεωργιάδη (5053/2023) επιτρέπει την εργασία 13 ώρες ημερησίως για τους εργαζομένους σε δύο εργοδότες, δημιουργώντας ερωτήματα σχετικά με τις συνθήκες και τις απαιτήσεις του προσωπικού. Όταν ο μέσος μισθωτός καλείται να επιβιώσει με 940 ευρώ τον μήνα, είναι φυσικό οι εργαζόμενοι να βλέπουν την υπερωριακή απασχόληση ως μονόδρομο για τη συμπλήρωση του εισοδήματος .
Η έρευνα της Metron Analysis για το ΙΝΕ-ΓΣΕΕ αποκαλύπτει ότι το 65% των εργαζομένων εκφράζουν ανησυχίες σχετικά με τα σημερινά ωράρια, θεωρώντας ότι αποθαρρύνουν τη δημιουργία οικογένειας. Επιπλέον, οι γυναίκες στον ιδιωτικό τομέα συνεχίζουν να αντιμετωπίζουν μισθολογικές ανισότητες σε σχέση με τους άνδρες, με το μέσο ημερομίσθιο να υπολείπεται σημαντικά.
Η μισθολογική διαφορά μεταξύ μικρών και μεγαλύτερων επιχειρήσεων είναι επίσης εμφανής, καθώς οι εργαζόμενοι σε πολύ μικρές επιχειρήσεις λαμβάνουν σημαντικά χαμηλότερους μισθούς. Αυτές οι στατιστικές αποκαλύπτουν τις ανισότητες και τις προκλήσεις που παραμένουν στην ελληνική αγορά εργασίας, επισημαίνοντας την ανάγκη για διαρθρωτικές αλλαγές που θα βελτιώσουν την οικονομική κατάσταση των εργαζομένων.
Πηγή περιεχομένου: in.gr
