Η ετήσια έκθεση της Επιθεώρησης Εργασίας δείχνει εκρηκτική αύξηση στις καταγγελίες βίας και παρενόχλησης το 2024. Το ζήτημα της παρενόχλησης στον εργασιακό χώρο παραμένει ανησυχητικά ευρύ, παρά τις σημαντικές εξελίξεις των τελευταίων ετών. Σύμφωνα με τα στοιχεία της ετήσιας έκθεσης του 2024 της Επιθεώρησης Εργασίας για τη βία και την παρενόχληση, ο συνολικός αριθμός των καταγγελιών υπερδιπλασιάστηκε σε σχέση με το 2022. Το κίνημα #MeToo έχει συμβάλλει στην ευαισθητοποίηση σχετικά με τη σεξουαλική παρενόχληση, ωστόσο η παρενόχληση εκδηλώνεται σε πολλές μορφές και παραμένει διαδεδομένη.
Η ετήσια έκθεση για το 2024, όπως δήλωσε η Επιθεωρήτρια Εργασιακών Σχέσεων, Μαρία Αντωνοπούλου, έχει ως κύριο στόχο την αύξηση της ορατότητας του νομικού πλαισίου που προστατεύει από αυτές τις συμπεριφορές και την εφαρμογή του στην πράξη. Η συντονισμένη δράση όλων των φορέων και η συμμετοχή των εμπλεκόμενων μερών είναι κρίσιμη για την οικοδόμηση εμπιστοσύνης και την αλλαγή της εργασιακής κουλτούρας προς τη μηδενική ανοχή στις βίαιες και παρενοχλητικές συμπεριφορές.
Τα αποτελέσματα της έκθεσης δείχνουν ότι το 2024 καταγράφηκαν 318 καταγγελίες, από τις οποίες οι 151 το 2022. Η πλειονότητα των καταγγελιών αφορά γυναίκες (66%) και προέρχεται κυρίως από μεγάλες πόλεις. Η σεξουαλική παρενόχληση αύξηθηκε κατακόρυφα, με 38 περιστατικά να καταγγέλλονται το 2024, έναντι μόλις 12 το 2023. Η Επιθεώρηση Εργασίας σημείωσε ότι το 31% των υποθέσεων επιλύθηκε με τη μεσολάβηση των υπηρεσιών της.
Σύμφωνα με την κ. Αντωνοπούλου, οι άνδρες παραμένουν οι κύριοι υπαίτιοι των καταγγελιών, καθώς το 53% των περιπτώσεων αφορά δράση από εργοδότες. Οι επιχειρήσεις του χονδρικού και λιανικού εμπορίου κατέχουν την πρώτη θέση στις καταγγελίες, καταδεικνύοντας την ανάγκη για βελτίωση της εργασιακής κουλτούρας σε αυτούς τους τομείς.
Πηγή περιεχομένου: in.gr
