Η έρευνα αποκαλύπτει ότι σχεδόν οι μισοί Έλληνες αναζητούν εργασία, με σημαντικούς παράγοντες για την ικανοποίηση να είναι η οικονομία και η εργασιακή κουλτούρα. Σε μια αγορά εργασίας που χαρακτηρίζεται από συνεχή αλλαγή και αυξημένες απαιτήσεις, σχεδόν το 50% των Ελλήνων δηλώνει ότι είναι σε διαδικασία αναζήτησης της επόμενης επαγγελματικής ευκαιρίας, σύμφωνα με την έρευνα Καριέρας Υποψηφίων & Εργαζομένων του kariera.gr, σε συνεργασία με το τμήμα Διοικητικής Επιστήμης και Τεχνολογίας του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών. Η αναζήτηση εργασίας βρίσκεται στο προσκήνιο, με τις γυναίκες και τις νεότερες ηλικιακά ομάδες να εμφανίζονται πιο ενεργές.
Εν τω μεταξύ, οι επιχειρήσεις αντιμετωπίζουν δυσκολίες στην κάλυψη ακόμη και βασικών θέσεων. Αυτό το φαινόμενο αποτέλεσε τον πυρήνα της συζήτησης στο Xecutive Xperience του kariera.gr, μιας συνάντησης κορυφαίων στελεχών με στόχο την ανταλλαγή εμπειριών και στρατηγικών για το μέλλον της εργασίας.
Η εμπειρία του υποψηφίου κατά τη διαδικασία επιλογής εργοδότη πολλές φορές είναι αποτρεπτική, καθώς έρχονται αντιμέτωποι με ζητήματα όπως η απουσία ενημέρωσης μετά τη συνέντευξη. Η επιλογή για αναζήτηση εργασίας επικεντρώνεται κυρίως σε ψηφιακές πλατφόρμες, αν και οι υποψήφιοι δείχνουν να εμπιστεύονται περισσότερο το ανεπίσημο δίκτυο επαφών τους.
Η απόφαση αποδοχής ή απόρριψης μιας εργασιακής πρότασης συνδέεται κυρίως με οικονομικά κριτήρια, ενώ η εργασιακή ικανοποίηση σχετίζεται με άλλες πτυχές του εργασιακού περιβάλλοντος, όπως η αναγνώριση και η καλή επικοινωνία με τη διοίκηση, πτυχές που συχνά παραβλέπονται από τους εργοδότες.
Η έρευνα επισημαίνει επίσης ότι το 47% των συμμετεχόντων είναι σε ενεργή αναζήτηση εργασίας, ενώ το 20,5% δεν αναζητά εργασία αυτή την περίοδο. Επιπλέον, οι γυναίκες επιδεικνύουν μεγαλύτερη αναζήτηση νέων θέσεων σε σχέση με τους άνδρες, ενώ οι νεότερες ηλικιακές ομάδες δείχνουν αυξημένη δραστηριότητα στην αναζήτηση επαγγελματικών ευκαιριών.
Τα δεδομένα αυτά αποκαλύπτουν την ανάγκη για μια αλλαγή στο εργασιακό τοπίο, με έμφαση στην ποιότητα και την εργασιακή ικανοποίηση, ώστε να προσελκυστούν οι καλύτεροι υποψήφιοι και να διασφαλιστεί η ευημερία τους.
Ετικέτες: αγορά εργασίας, αναζήτηση εργασίας, εργασιακή ικανοποίηση, επιχειρήσεις, στρατηγικές HR
Πηγή περιεχομένου: in.gr
