Η έρευνα της ManpowerGroup αναδεικνύει την ανισορροπία εμπιστοσύνης και ικανοποίησης μεταξύ εργαζομένων και εργοδοτών. Οι εργαζόμενοι παρουσιάζουν υψηλή αυτοπεποίθηση, ωστόσο η ικανοποίησή τους από τους εργοδότες τους παραμένει χαμηλή. Σύμφωνα με το Παγκόσμιο Βαρόμετρο Ανθρώπινου Δυναμικού του ομίλου ManpowerGroup, το 76% των εργαζομένων νιώθει σίγουροι για τις δεξιότητές τους, ενώ μόλις το 62% εκφράζει ικανοποίηση από τον ρόλο τους. Αυτή η διαφορά υπογραμμίζει τη διαρκή πρόκληση που αντιμετωπίζουν οι εργοδότες στο να ανταποκριθούν στις προσδοκίες των υπαλλήλων τους. Η εργασιακή ικανοποίηση παραμένει χαμηλή, καθώς οι εταιρείες δυσκολεύονται να ανταποκριθούν στις φιλοδοξίες τους.
Σύμφωνα με την έρευνα, το ένα τρίτο των εργαζομένων αναφέρει έλλειψη επαρκών ευκαιριών για την επίτευξη των επαγγελματικών τους στόχων. Αυτή η κατάσταση αντικατοπτρίζει τις ραγδαίες εξελίξεις στον τομέα των δεξιοτήτων, με τους εργαζόμενους να αποκτούν νέες γνώσεις, ιδιαίτερα σε τομείς όπως η τεχνητή νοημοσύνη (AI), την ώρα που πολλοί εργοδότες δυσκολεύονται να συμβαδίσουν.
Από την έρευνα της ManpowerGroup προκύπτει ότι το 81% των τεχνολογικών ηγετών δηλώνει ότι οι εταιρείες τους βρίσκονται ακόμη σε πειραματικά στάδια υιοθέτησης της AI, ενώ μόλις το 10% την έχει πλήρως ενσωματώσει. Αυτό το κενό αφήνει πολλούς εργαζόμενους να νιώθουν αναξιοποίητοι και υποτιμημένοι.
Οι οργανισμοί καλούνται να αναγνωρίσουν την αναγκαιότητα του ψηφιακού μετασχηματισμού και να επενδύσουν στους ανθρώπους τους, καθώς οι εργαζόμενοι ζητούν περισσότερη ισορροπία και ευελιξία. Η διασύνδεση ανάμεσα στην επαγγελματική ανάπτυξη και την εμπιστοσύνη είναι καθοριστική για την διατήρηση ταλέντων.
Πηγή περιεχομένου: in.gr
