Δημογραφική αλλαγή επηρεάζει την αγορά εργασίας στην Ελλάδα, με τη γήρανση του πληθυσμού να επιφέρει σημαντικές προκλήσεις. Το δημογραφικό ζήτημα αναδεικνύεται ως μία από τις σοβαρότερες προκλήσεις του 21ου αιώνα. Ο πληθυσμός της Ελλάδας κορυφώθηκε το 2011, φτάνοντας τα 11,1 εκατομμύρια, και από τότε άρχισε να μειώνεται, φτάνοντας σήμερα λίγο πάνω από 10 εκατομμύρια σύμφωνα με τα στοιχεία του 2023. Η γήρανση του πληθυσμού είναι ίσως το οξύτερο πρόβλημα των επόμενων δεκαετιών.
Η Eurostat εκτιμά ότι ο πληθυσμός θα μειωθεί κατά 14% μέχρι το 2050, με τη συνολική μείωση να φτάνει το 30% μέχρι το 2100. Αναπόφευκτα, η αγορά εργασίας θα πρέπει να προσαρμοστεί σε αυτές τις αλλαγές. Το εργατικό δυναμικό της χώρας θα συρρικνωθεί και οι μεγαλύτερης ηλικίας εργαζόμενοι θα κυριαρχήσουν.
Η γήρανση του πληθυσμού και η συρρίκνωση του εργατικού δυναμικού αποτελούν κεντρικά ζητήματα στη συζήτηση για τη ριζική αναδιάρθρωση των οικονομιών και των κοινωνιών. Η συνεχής μείωση του παραγωγικού πληθυσμού, σε συνδυασμό με τον χαμηλό δείκτη γεννήσεων και τη φυγή νέων στο εξωτερικό, αναδεικνύει την επιτακτική ανάγκη για στρατηγικές που θα διασφαλίσουν τη βιωσιμότητα της αγοράς εργασίας.
Τα τελευταία 20 χρόνια, οι γενιές εργαζομένων που επλήγησαν περισσότερο στην Ελλάδα είναι κυρίως οι Millennials και η Gen Z, αλλά και η Gen X. Σημαντικές αλλαγές στο δημογραφικό σκηνικό έχουν οδηγήσει σε αρνητικά φυσικά ισοζύγια, προκαλώντας μείωση του πληθυσμού κατά σχεδόν 500 χιλιάδες ανθρώπους από το 2011 έως το 2024.
Καθώς ο ενεργός πληθυσμός μειώνεται, αυξάνεται η εξάρτηση από τους εργαζομένους μεγαλύτερης ηλικίας. Οι μελέτες του ΟΟΣΑ προβλέπουν ότι το κατά κεφαλήν ΑΕΠ θα μειωθεί μέχρι το 2050 λόγω της μείωσης του εργατικού δυναμικού, και υπάρχει πιθανότητα αύξησης των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης, αν και προς το παρόν δεν εξετάζεται ένα τέτοιο σενάριο.
Πηγή περιεχομένου: in.gr
