Ανάλυση των προκλήσεων στην ποιότητα εργασίας στην Ελλάδα και την Ευρώπη, εστιάζοντας σε μισθούς και συνθήκες εργασίας. Αν κάποιος διαβάσει τις κυβερνητικές ανακοινώσεις σχετικά με την απασχόληση στην Ελλάδα, μπορεί να σχηματίσει την εντύπωση ότι βρισκόμαστε σε έναν εργασιακό παράδεισο. Έχουν καταγραφεί ρεκόρ στο ισοζύγιο μισθωτής εργασίας και διψήφιες αυξήσεις στους μισθούς κατά την τελευταία πενταετία. Ωστόσο, γιατί ο μισθός εξαντλείται πριν την ολοκλήρωση του μήνα για το 50% των νοικοκυριών; Επίσης, το κατά κεφαλήν εισόδημα στην Ελλάδα είναι το δεύτερο χαμηλότερο στην ΕΕ, σύμφωνα με την Eurostat, και το μέσο ωρομίσθιο είναι το χαμηλότερο σε πραγματικούς όρους, όπως αναφέρει το ΚΕΠΕ.
Για να είμαστε δίκαιοι, η ανεργία έχει μειωθεί σημαντικά σε σύγκριση με τα υψηλά ποσοστά της εποχής της κρίσης. Ωστόσο, η καταγραφή των ανέργων διαφέρει μεταξύ της ΔΥΠΑ και της ΕΛΣΤΑΤ, με την τελευταία να αναγνωρίζει ότι υπάρχουν ασυνήθιστες διακυμάνσεις στα ποσοστά ανεργίας. Η Eurostat έχει μάλιστα επισημάνει τις αναθεωρήσεις των ποσοστών από την ΕΛΣΤΑΤ ως μη ρεαλιστικές.
Αφήνοντας στην άκρη τα ποσοστά ανεργίας, είναι σημαντικό να εξετάσουμε την ποιότητα της εργασίας. Η ποιοτική εργασία περιλαμβάνει όχι μόνο επαρκείς μισθούς αλλά και αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας και ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής. Δυστυχώς, οι Έλληνες εργαζόμενοι δεν φαίνεται να ευημερούν σε αυτόν τον τομέα, καθώς η Ελλάδα κατατάσσεται στις χώρες με τα υψηλότερα ποσοστά υπερωρίας και μειωμένης ελευθερίας χρόνου. Μια νέα έρευνα από το Ευρωπαϊκό Ίδρυμα Eurofound αποδεικνύει ότι για πολλούς εργαζόμενους, το οχτάωρο πενθήμερο είναι απλώς μια μακρινή προοπτική.
Συνοψίζοντας, οι προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι στην Ελλάδα αποτυπώνονται σε πολλά επίπεδα, και η κατάσταση χρήζει άμεσης προσοχής για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας και την ευημερία τους.
Πηγή περιεχομένου: in.gr
