Αναλύσεις για το brain drain και brain regain στην Ελλάδα, με στοιχεία για τις επαγγελματικές προοπτικές των Ελλήνων επιστημόνων. Από τις μέχρι σήμερα έρευνες που αφορούν το φαινόμενο του brain drain και brain regain στη χώρα μας, διαφαίνεται μια συνοπτική εικόνα σχετικά με το επαγγελματικό προφίλ των Ελλήνων υψηλής ειδίκευσης που μετανάστευσαν στο εξωτερικό κατά την διάρκεια της οικονομικής κρίσης. Εν όψει του συνεδρίου inForum: Brain Regain & Retain, θεσμικοί εκπρόσωποι και ειδικοί θα αναλύσουν την κατάσταση που επικρατεί στο ελληνικό εργασιακό τοπίο. Οι πληροφορίες σχετικά με τα επαγγέλματα των Ελλήνων που επαναπατρίστηκαν και τις εργασιακές θέσεις που καλύπτουν είναι πιο περιορισμένες, ιδιαίτερα όσον αφορά τη ιεραρχία και τους μισθούς.
Στο διήμερο συνέδριο που θα διεξαχθεί στις 2 και 3 Ιουνίου, στη Βιβλιοθήκη της Βουλής (πρώην Δημόσιο Καπνεργοστάσιο), θα παρουσιαστούν τα πιο πρόσφατα στοιχεία σχετικά με τις επαγγελματικές προοπτικές όσων επέστρεψαν. Η μελέτη του ΣΕΒ και του ΙΟΒΕ επισημαίνει ότι το brain drain επιδεινώνει τις ελλείψεις σε ανθρώπινο δυναμικό υψηλής ειδίκευσης σε κρίσιμους τομείς της οικονομίας. Για παράδειγμα, σχεδόν το 49,2% των επιχειρήσεων στον τομέα της ενέργειας αναφέρει δυσκολίες στην εύρεση κατάλληλου προσωπικού.
Ειδικότερα, εκτιμάται ότι πάνω από 20.000 γιατροί εγκατέλειψαν τη χώρα κατά την διάρκεια της κρίσης, ενώ επίσης έχουν φύγει πολλοί μηχανικοί και επαγγελματίες στον τομέα των Τεχνολογιών Πληροφοριών και Επικοινωνίας. Οι ελλείψεις στις παραπάνω κατηγορίες δεν υποδηλώνουν απαραίτητα ότι υπάρχουν ελκυστικές επαγγελματικές προτάσεις στην Ελλάδα, καθώς οι χαμηλοί μισθοί και οι κακές εργασιακές συνθήκες παραμένουν αποτρεπτικοί παράγοντες για τον επαναπατρισμό.
Στην τελευταία έρευνα του Εθνικού Κέντρου Τεκμηρίωσης, οι Έλληνες του εξωτερικού διακρίνονται σε δύο κατηγορίες: 21% ιδιωτικοί υπάλληλοι γραφείου και 19% διευθυντικά στελέχη, με την πλειονότητα να είναι άνω των 35 ετών και να εργάζεται σε χώρες όπως η Βρετανία και η Γερμανία. Η έρευνα των Ελλήνων του εξωτερικού δείχνει ότι οι κύριοι τομείς απασχόλησής τους περιλαμβάνουν την τεχνολογία, την ακαδημαϊκή κοινότητα και την υγεία.
Η έρευνα του ΕΚΤ αποκαλύπτει ότι οι επαναπατρισμένοι εργάζονται κυρίως ως ιδιωτικοί υπάλληλοι γραφείου, αυτοαπασχολούμενοι ή διευθυντικά στελέχη στον ιδιωτικό τομέα. Παρά τις υψηλές αυτές θέσεις, οι προοπτικές στην Ελλάδα παραμένουν περιορισμένες συγκριτικά με τις ευκαιρίες στο εξωτερικό.
Πηγή περιεχομένου: in.gr
