Καλοκαίρι και εργασία στην Ελλάδα: Το 80% των εργαζομένων αντιμετωπίζει αυξημένο άγχος και πιέσεις στο γραφείο. Το καλοκαίρι, παρά τις προσδοκίες για χαλαρότητα, οι ρυθμοί εργασίας παραμένουν εξαιρετικά πιεστικοί. Οι εργαζόμενοι που παραμένουν στα γραφεία τους, ενώ οι άλλοι αναχωρούν για τις διακοπές τους, συχνά νιώθουν μια έντονη αίσθηση πίεσης και άγχους. Αυτό αποτυπώνεται σε έρευνα του kariera.gr, σύμφωνα με την οποία οι οχτώ στους δέκα υπαλλήλους δεν λαμβάνουν καμία υποστήριξη από τους εργοδότες τους για να διαχειριστούν την κατάσταση.
Η έρευνα αυτή, η οποία πραγματοποιήθηκε μέσω του LinkedIn και συγκέντρωσε περισσότερους από 3.000 συμμετέχοντες, αποκαλύπτει την αντίθεση ανάμεσα στις προσδοκίες των εργαζομένων και την σκληρή πραγματικότητα που βιώνουν καθημερινά. Η χώρα μας διατηρεί από τους χαμηλότερους μισθούς στην ΕΕ και τις λιγότερες ημέρες άδειας, δημιουργώντας ένα ασφυκτικό περιβάλλον εργασίας.
Ειδικότερα, οι δύο στους δέκα εργαζόμενους δεν έχουν οικονομική δυνατότητα να κάνουν ούτε μία εβδομάδα διακοπές, ενώ το 25% έως 52% των ενηλίκων δεν σχεδιάζουν καθόλου διακοπές για φέτος. Με τη θερμική καταπόνηση και τις προκλήσεις που συνεπάγεται η εργασία σε κλιματιζόμενους χώρους, οι συνθήκες γίνονται όλο και πιο δύσκολες.
Αναφορικά με τις επιλογές ωραρίου, η έρευνα δείχνει ότι το 66% των συμμετεχόντων θα προτιμούσε μια τετραήμερη εργασία το καλοκαίρι, με στόχο περισσότερες ημέρες ξεκούρασης. Παράλληλα, μόνο το 3% εκτιμά τις ομαδικές δραστηριότητες από την εργασία του, υποδεικνύοντας μια γενική απροθυμία για υποχρεωτικές κοινωνικές εκδηλώσεις.
Η ανάγκη για βελτίωση της εργασιακής πολιτικής είναι προφανής. Η Δέσποινα Γκολφινοπούλου, Senior HR Business Partner του kariera.gr, προτείνει μικρές ανασες για τους εργαζόμενους το καλοκαίρι, ώστε να βελτιωθεί η παραγωγικότητα. Επισημαίνει ότι οι καλές πρακτικές, όπως η τηλεργασία, θα μπορούσαν να ενισχύσουν τη δυνατότητα ισορροπίας επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, αλλά στην Ελλάδα η εφαρμογή τους παραμένει περιορισμένη.
Πηγή περιεχομένου: in.gr
