Αναλύουμε την αλγοριθμική διαχείριση της εργασίας και τον αντίκτυπό της στους σύγχρονους χώρους εργασίας. Η αλγοριθμική διαχείριση της εργασίας έχει εξελιχθεί σε μία αναπόσπαστη διάσταση των ψηφιακών πλατφορμών, επηρεάζοντας σημαντικά την καθημερινότητα εκατομμυρίων εργαζομένων. Σύμφωνα με έρευνες, η χρήση αλγοριθμικών συστημάτων στον τομέα της εργασίας δεν περιορίζεται μόνο στις πλατφόρμες της λεγόμενης gig economy, αλλά επεκτείνεται σε όλες τις εργασιακές συνθήκες. Οι πρόσφατες κινητοποιήσεις διανομέων μεγάλης κλίμακας, που καταγγέλλουν ότι οι αδιαφανείς αλγόριθμοι οδηγούν σε δραστική μείωση των αμοιβών τους, αποδεικνύουν την αναγκαιότητα για διαφάνεια στη διαχείριση της εργασίας.
Η αλγοριθμική διαχείριση εργασίας αναφέρεται σε αλγοριθμικά συστήματα που χρησιμοποιούν δεδομένα για την οργάνωση, την παρακολούθηση και την αξιολόγηση της εργασίας. Παρά την ανάπτυξη ψηφιακών εργαλείων και την αυτοματοποίηση, οι συνέπειες που προκύπτουν από την αλγοριθμική διαχείριση είναι διφορούμενες. Ερευνητές από την Κομισιόν υποδεικνύουν ότι η πλατφορμοποίηση μπορεί να επιφέρει βελτιώσεις στην οργάνωση της εργασίας, ενώ ταυτόχρονα ενδέχεται να επιδεινώσει την εντατικοποίηση της εργασίας και τις συνθήκες εργασίας.
Μια μελέτη του προγράμματος AIM-WORK εξετάζει την επίδραση της αλγοριθμικής διαχείρισης στους εργαζομένους, συγκεντρώνοντας δεδομένα από περισσότερους από 70.000 εργαζόμενους σε όλη την ΕΕ. Διαπιστώνεται ότι η αλγοριθμική διαχείριση έχει σημαντικό αντίκτυπο στους εργαζομένους, με το 24% αυτών να βλέπει τον χρόνο εργασίας του να κατανέμεται αυτόματα μέσω ψηφιακών συσκευών.
Οι αναλύσεις καταδεικνύουν επίσης ότι οι εργαζόμενοι κατατάσσονται σε έξι κατηγορίες σύμφωνα με το βαθμό πλατφορμοποίησης της εργασίας τους, με σημαντικές αποκλίσεις μεταξύ διαφορετικών χωρών της Ευρώπης. Ορισμένες χώρες, όπως η Ισπανία και η Πολωνία, παρουσιάζουν υψηλά ποσοστά αλγοριθμικής διαχείρισης, ενώ η Ελλάδα καταγράφει τα χαμηλότερα ποσοστά.
Οι αλγόριθμοι δημιουργούν μια νέα πραγματικότητα στον κόσμο της εργασίας, αφήνοντας τους αναλυτές να αναρωτιούνται: θα ελευθερώσουν ή θα περιορίσουν τους εργαζομένους; Η απάντηση ίσως κρύβεται στη χρήση που γίνεται αυτών των εργαλείων και τις στρατηγικές που επιλέγονται από τις επιχειρήσεις.
Πηγή περιεχομένου: in.gr
