Οι νέες τάσεις στην αγορά εργασίας αναδεικνύουν τη σημασία των δεξιοτήτων στον ψηφιακό κόσμο. Ορισμένες από τις πιο περιζήτητες θέσεις εργασίας σήμερα είναι αποτέλεσμα εξελίξεων που δεν είχαν προβλεφθεί πριν από λίγα χρόνια. Κανένα πτυχίο δεν μπορεί να προετοιμάσει πλήρως τους υποψηφίους για τις απαιτήσεις της σύγχρονης αγοράς, δήλωσε η Chua Pei Ying, επικεφαλής οικονομολόγος του LinkedIn για την Ασία και τον Ειρηνικό, σε συνέντευξή της στο Business Insider. Στο συνέδριο Fortune AI Brainstorm 2025 στη Σιγκαπούρη, η Chua τόνισε ότι οι εργοδότες έχουν ήδη αρχίσει να επικεντρώνονται σε προσλήψεις με βάση τις δεξιότητες, πολύ πριν από την εκρηκτική ανάπτυξη της τεχνητής νοημοσύνης.
Σύμφωνα με πρόσφατες έρευνες, οι πιο περιζήτητες θέσεις εργασίας το 2025 επικεντρώνονται σε τομείς που συνδυάζουν τεχνολογία και καινοτομία. Οι εργοδότες δεν εξετάζουν μόνο τα πτυχία των υποψηφίων ή τις προηγούμενες εμπειρίες τους, αλλά εστιάζουν στις δεξιότητες, δεδομένου ότι πολλές θέσεις εργασίας είναι νέες και απαιτούν ειδικές γνώσεις.
Η άνοδος των ψηφιακών εργαλείων και πλατφορμών μετασχηματίζει τον τρόπο που λειτουργούν οι εταιρείες και τις προσδοκίες τους από τους εργαζομένους. Η Chua προτρέπει τους επαγγελματίες να υιοθετήσουν την τεχνολογία και να την χρησιμοποιούν με υπευθυνότητα. Η ευελιξία και η ικανότητα προσαρμογής είναι πλέον κρίσιμες δεξιότητες που αναζητούν οι εργοδότες, ιδιαίτερα για τους νέους εργαζομένους.
Ο Pawel Adrjan, διευθυντής οικονομικής έρευνας της Indeed, αναφέρει ότι οι τομείς της τεχνητής νοημοσύνης, της κυβερνοασφάλειας και της βιωσιμότητας αναμένεται να προσφέρουν νέες θέσεις εργασίας με υψηλές αποδοχές στο μέλλον. Θέσεις όπως υπεύθυνος ηθικής τεχνητής νοημοσύνης και μηχανικός GenAI κερδίζουν έδαφος και η ζήτηση για αυτές αναμένεται να αυξηθεί.
Η ταχεία πρόοδος της τεχνολογίας αναδιαμορφώνει την αγορά εργασίας, επιδρώντας στις απαιτούμενες δεξιότητες και την προσαρμογή των επιχειρήσεων. Το νέο ψηφιακό περιβάλλον απαιτεί συνεχείς αλλαγές στις ικανότητες των εργαζομένων, καθώς το 60% των δεξιοτήτων μπορεί να αλλάξει έως το 2030. Οι υπεύθυνοι χάραξης πολιτικής καλούν για άμεσες ενέργειες προκειμένου να αντιμετωπιστεί η έλλειψη κατάλληλου εργατικού δυναμικού στην Ευρώπη.
Πηγή περιεχομένου: in.gr
