Μάθετε πώς να αναγνωρίζετε και να καταπολεμάτε το mobbing στον χώρο εργασίας. Γνωρίζουμε από έρευνες και ρεπορτάζ ότι το mobbing, η ψυχολογική και ηθική παρενόχληση στο εργασιακό περιβάλλον, έχει αυξηθεί σημαντικά. Ωστόσο, πίσω από τις στατιστικές κρύβονται οδυνηρές ανθρώπινες ιστορίες που μέχρι πρόσφατα παρέμεναν αθέατες. Η δικηγόρος και εργατολόγος Μαριάννα Κατσιάδα συζητάει στο in για τις διάφορες μορφές του mobbing, τις αιτίες που το ενισχύουν και πώς μπορεί να αναγνωριστεί. Στην πραγματικότητα, το 50% των ραντεβού που αφορούν εργατολόγους σχετίζεται με την παρενόχληση στο χώρο εργασίας, κυρίως το mobbing.
Αυτή η αύξηση της αναφοράς περιστατικών ηθικής και ψυχολογικής παρενόχλησης στην εργασία στην Ελλάδα μπορεί να αντικατοπτρίζει και τη μεγαλύτερη ορατότητα του φαινομένου. Περισσότεροι άνθρωποι αντιμετωπίζουν την ψυχολογική παρενόχληση τόσο στον ιδιωτικό όσο και στο δημόσιο τομέα, υποδεικνύοντας ότι το εργασιακό περιβάλλον έχει γίνει όλο και πιο εχθρικό.
Η Επιθεώρηση Εργασίας επισημαίνει ότι οι καταγγελίες για βία και παρενόχληση, στις οποίες το mobbing αναγνωρίζεται ως ένα σημαντικό ποσοστό, σχεδόν διπλασιάστηκαν μέσα σε δύο χρόνια, καταδεικνύοντας την εκτεταμένη φύση του φαινομένου. Επιπλέον, οι επιχειρήσεις με προσωπικό άνω των 20 ατόμων υποχρεούνται να αναπτύξουν πολιτικές πρόληψης και καταπολέμησης της βίας και της παρενόχλησης.
Καθώς η κοινωνία αρχίζει να αντιλαμβάνεται καλύτερα τα ζητήματα αυτά, το stigma για τα θύματα μειώνεται και η αναφορά περιστατικών γίνεται πιο πιθανή. Στην παρούσα συγκυρία, η θεσμική προσέγγιση και η ευκολότερη πρόσβαση σε ενημέρωση αποτελούν παράγοντες που συμβάλλουν στην αναγνώριση και καταγραφή του φαινομένου.
Πηγή περιεχομένου: in.gr
