Η τεχνητή νοημοσύνη μπορεί να δημιουργήσει ευκαιρίες και να βελτιώσει την παραγωγικότητα στην εργασία. Τα εργαλεία τεχνητής νοημοσύνης, όπως το ChatGPT, έχουν τη δυνατότητα να βελτιώσουν την παραγωγικότητα και την αποδοτικότητα στον εργασιακό χώρο. Ωστόσο, παρατηρείται ένα σημαντικό χάσμα στην υιοθέτηση της τεχνολογίας μεταξύ των δύο φύλων, το οποίο ενδέχεται να περιορίσει την ευρεία χρήση της. Οι ηγέτες της τεχνολογίας και των επιχειρήσεων πρέπει να αναγνωρίσουν αυτή την πραγματικότητα, διαφορετικά θα χάσουν τα οφέλη που προσφέρει η τεχνητή νοημοσύνη.
Νέα έρευνα αποκαλύπτει ότι οι γυναίκες είναι λιγότερο πιθανό να χρησιμοποιούν το ChatGPT σε σύγκριση με τους άνδρες, γεγονός που προκαλεί ανησυχία στους διευθυντές και στους ηγέτες της τεχνολογίας. Το γεγονός αυτό ενδέχεται να υπονομεύσει τη συνολική παραγωγικότητα και να διευρύνει τις διαφορές στον εργασιακό χώρο.
Σύμφωνα με μελέτη που διενήργησαν οι ερευνητές του Πανεπιστημίου του Σικάγο, το 41% των εργαζομένων στα 11 επαγγέλματα που εξετάστηκαν χρησιμοποίησαν το ChatGPT για επαγγελματικές εργασίες. Ωστόσο, παρατηρείται ότι οι γυναίκες είχαν 16% λιγότερες πιθανότητες από τους άνδρες να το χρησιμοποιούν για τις επαγγελματικές τους ανάγκες.
Η εκπαίδευση και η υποστήριξη των εργαζομένων είναι κρίσιμης σημασίας για την εξάλειψη αυτού του χάσματος. Προτάσεις περιλαμβάνουν τη δημιουργία εκπαιδευτικών πρωτοβουλιών που θα εξασφαλίσουν ότι όλοι οι εργαζόμενοι θα είναι ικανοί στη χρήση εργαλείων τεχνητής νοημοσύνης.
Οι οργανισμοί πρέπει επίσης να διασφαλίσουν ότι οι πολιτικές τους για τη χρήση της τεχνητής νοημοσύνης είναι σαφείς και προσιτές. Η προώθηση της ισότιμης πρόσβασης στην τεχνολογία μεταξύ των φύλων είναι ζωτικής σημασίας για την αξιοποίηση των ωφελειών της τεχνητής νοημοσύνης σε όλους τους τομείς.
Ετικέτες: τεχνητή νοημοσύνη, ChatGPT, επαγγελματική εκπαίδευση, φύλο, παραγωγικότητα, ανισότητες
Πηγή περιεχομένου: in.gr
