Αναλύουμε τις πρόσφατες εξελίξεις στη συλλογική διαπραγμάτευση και την πολιτική του κράτους σε σχέση με τις ευρωπαϊκές οδηγίες. Με μια καθυστερημένη και ελλιπή παρέμβαση στο απορυθμισμένο θεσμικό πλαίσιο για τις συλλογικές διαπραγματεύσεις, η κυβέρνηση Μητσοτάκη προσπαθεί να υιοθετήσει ένα φιλεργατικό προσωπείο, μετά από προηγούμενες αντεργατικές πολιτικές. Αυτή η παρέμβαση εμφανίζεται ως προσπάθεια αναστροφής του αρνητικού κλίματος που έχει διαμορφωθεί γύρω από την κυβέρνησή της. Ο Κυριάκος Μητσοτάκης, σε εκδήλωση του υπουργείου Τουρισμού, παρουσίασε τη νέα Κοινωνική Συμφωνία, υπογραμμίζοντας την καινοτομία της, που αφορά την παροχή κανόνων στην αγορά εργασίας.
Ωστόσο, η πραγματικότητα είναι ότι η κυβέρνηση εξαναγκάζεται να προχωρήσει σε αυτές τις μεταρρυθμίσεις λόγω των ευρωπαϊκών οδηγιών, συγκεκριμένα της Οδηγίας (ΕΕ) 2022/2041, που απαιτεί από τα κράτη μέλη να θεσπίσουν ένα κανονιστικό πλαίσιο εφόσον το ποσοστό κάλυψης από συλλογικές διαπραγματεύσεις είναι χαμηλότερο του 80%. Η Ελλάδα, με ποσοστά κάλυψης κάτω του 30%, ανήκει σε αυτήν την κατηγορία κρατών-μελών που οφείλουν να συμμορφωθούν.
Η καθυστέρηση αυτής της παρέμβασης είναι εμφανής, καθώς η οδηγία ενσωματώθηκε τον Δεκέμβριο του 2024, ενώ η προθεσμία για την εκπόνηση σχεδίου δράσης είναι έως τον Δεκέμβριο του 2025. Έτσι, οι εργαζόμενοι κινδυνεύουν να παραμείνουν χωρίς οφέλη για έναν ολόκληρο χρόνο, ενώ η κυβέρνηση κηρύσσει αυτή την κίνηση ως καινοτομία.
Η πρόσφατη Κοινωνική Συμφωνία δεν επαναφέρει ουσιαστικά τον θεσμό της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης, καθώς οι κατώτατοι μισθοί θα συνεχίσουν να καθορίζονται από την κυβέρνηση. Σημαντικοί περιορισμοί που είχαν επιβληθεί με τα μνημόνια παραμένουν σε ισχύ, με αποτέλεσμα οι δυνατότητες των εργαζομένων να περιορίζονται.
Πηγή περιεχομένου: in.gr
