Η τεχνητή νοημοσύνη μετασχηματίζει τον κόσμο της εργασίας, απαιτώντας νέες δεξιότητες από τους επαγγελματίες του αύριο. Η τεχνητή νοημοσύνη (ΤΝ) επηρεάζει δραστικά το εργασιακό τοπίο, οδηγώντας στη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας, αλλά ταυτόχρονα και στην αποδοχή άλλων επαγγελματιών. Πολλές εταιρείες, συμπεριλαμβανομένων μεγάλων οργανισμών όπως η Accenture και η IBM, επενδύουν στην εκπαίδευση των εργαζομένων για να συνεργάζονται με έξυπνα συστήματα. Νέα έρευνα από το Πανεπιστήμιο Drexel της Φιλαδέλφειας αποκαλύπτει ότι, αν και οι περισσότερες εταιρείες χρησιμοποιούν ήδη την ΤΝ, οι περισσότεροι εργαζόμενοι δεν είναι κατάλληλα προετοιμασμένοι να αξιοποιήσουν τα οφέλη της. Οι εργαζόμενοι που θα εκπαιδευτούν σωστά θα είναι οι πιο περιζήτητοι στο μέλλον.
Η έρευνα αναλύει δεδομένα από 550 εταιρείες στις ΗΠΑ και επικεντρώνεται στο πώς αντιλαμβάνονται οι εργοδότες την πρόσληψη νέων εργαζομένων και την ανάπτυξη δεξιοτήτων σε σχέση με την ΤΝ. Οι μελέτες δείχνουν πως η ΤΝ καθοδηγεί τις καθημερινές αποφάσεις πολλών εταιρειών, ωστόσο το 38% μόνο των εργοδοτών θεωρεί ότι οι εργαζόμενοί τους είναι πλήρως έτοιμοι να τη χρησιμοποιούν. Αυτή η διαφορά στις προσδοκίες επηρεάζει την αγορά εργασίας, καθώς η ΤΝ δεν απλώς αντικαθιστά εργαζόμενους, αλλά αποκαλύπτει ποιοι είναι ικανοί να συνεργαστούν μαζί της.
Επιπλέον, οι ρόλοι που θα αναδυθούν στο μέλλον περιλαμβάνουν νέες θέσεις όπως οι AI translators και digital coaches, οι οποίες γεφυρώνουν τη διαφορά ανάμεσα στην ανθρώπινη κρίση και τη μηχανική νοημοσύνη. Η εξέλιξη των εργαζομένων απαιτεί πλέον να είναι άρτια εξοικειωμένοι με τα εργαλεία ΤΝ, κάτι που οι εργοδότες δυσκολεύονται να αναγνωρίσουν, παρά την ταχεία πρόοδο της τεχνολογίας.
Ειδικότερα, η έρευνα ανέδειξε μια αντίφαση: παρόλο που πολλές εταιρείες εμπιστεύονται την ΤΝ, μόνο το 27% των recruiters νιώθουν άνετα με τη χρήση εργαλείων ΤΝ από υποψηφίους. Αυτό το γεγονός υποδηλώνει ότι οι εργαζόμενοι ενδέχεται να λαμβάνουν αντικρουόμενα μηνύματα σχετικά με την υπεύθυνη χρήση της ΤΝ στην επαγγελματική τους ανέλιξη. Ο συνδυασμός της ανθρώπινης κρίσης και της ΤΝ αποτελεί το νέο ανταγωνιστικό πλεονέκτημα για τους εργαζόμενους του αύριο, καθιστώντας την εκπαίδευση σε αυτά τα εργαλεία απαραίτητη για την επιτυχία.
Πηγή περιεχομένου: in.gr
