Νέοι κίνδυνοι από το 13ωρο στην εργασία

Νέοι κίνδυνοι από το 13ωρο στην εργασία

Το νέο 13ωρο εργασίας προκαλεί ανησυχίες για τις συνθήκες εργασίας και τα δικαιώματα των εργαζομένων στην Ελλάδα. Εφεξής, η 13ωρη εργασία θα είναι νομικά αποδεκτή για έναν εργοδότη. Αυτό προκύπτει από τον νόμο που φέρει τον παραπλανητικό τίτλο Δίκαιη Εργασία για όλους: Απλοποίηση της Νομοθεσίας – Στήριξη στον εργαζόμενο – Προστασία στην Πράξη. Σύμφωνα με την υπουργό, με την εφαρμογή του 13ωρου, θα έχουμε τη δυνατότητα να εργαστούμε και να αυξήσουμε τα εισοδήματά μας, υπονοώντας ότι η ρύθμιση αυτή ανταποκρίνεται στις ανάγκες μας. Ωστόσο, η πραγματικότητα δείχνει ότι οι εργαζόμενοι θα βρεθούν σε πιο δυσμενή θέση, με τις κατακτήσεις που είχαν αποκτηθεί τα προηγούμενα χρόνια να είναι υπό αμφισβήτηση. Η υπουργός χρησιμοποίησε ως αφορμή τα αιτήματα δύο ενώσεων εργαζομένων στον τουρισμό, υποδηλώνοντας ότι αυτές οι προσαρμογές ήταν προϊόν αιτημάτων του κλάδου.

Αξιοσημείωτο είναι ότι η κυβέρνηση έχει ήδη αναστείλει πολλές προστασίες των εργαζομένων τα τελευταία χρόνια. Αυτή η ανατροπή δεν είναι αυθαίρετη αλλά αποτελεί συνέχεια των μνημονίων και της γαλάζιας διακυβέρνησης, η οποία έχει προχωρήσει σε σημαντικές αλλαγές στην εργατική νομοθεσία. Με την απλοποίηση των διαδικασιών και τη μετάβαση από συλλογικές σε ατομικές συμβάσεις, οι εργαζόμενοι βρίσκονται σε λιγότερο ευνοϊκή θέση και δεν έχουν τη δυνατότητα να διεκδικούν τα δικαιώματά τους.

Επιπλέον, παρατηρούμε ότι η Επιθεώρηση Εργασίας έχει αποδυναμωθεί σημαντικά, με αποτέλεσμα να είναι αδύνατη η σωστή επιτήρηση των επιχειρήσεων, γεγονός που ενδέχεται να επιφέρει περισσότερους κινδύνους για τους εργαζόμενους. Ο νόμος προωθεί διάφορες θετικές ρυθμίσεις, όπως η επέκταση επιδομάτων, αλλά αυτές δεν μπορούν να εξισορροπήσουν την επιβάρυνση που θα προκύψει από την εφαρμογή του 13ωρου.

Η κυβέρνηση καλείται να αντιμετωπίσει τις αντιδράσεις των εργαζομένων που ανησυχούν για την εφαρμογή αυτής της ρύθμισης, την ώρα που η πραγματικότητα δείχνει ότι οι εργασιακές συνθήκες στη χώρα παραμένουν ανασφαλείς. Είναι επιτακτική ανάγκη οι αποφάσεις αυτές να επανεξεταστούν, καθώς οι εργαζόμενοι βιώνουν καθημερινά την πίεση του χρόνου και της παραγωγικότητας, χωρίς τη δυνατότητα πραγματικής διαπραγμάτευσης.

Πηγή περιεχομένου: in.gr

Loading

Play