Η ΔΕΗ αποκαλύπτει την πολιτική της για τη δημιουργία ενός σύγχρονου εργασιακού περιβάλλοντος, με στόχο να γίνει εργοδότης επιλογής.
Το όραμα της ΔΕΗ για τους ανθρώπους της επικεντρώνεται στην ανάπτυξή τους και τις ευκαιρίες που προσφέρει μέσω του εργασιακού της περιβάλλοντος, με το κεντρικό μήνυμα «Στη ΔΕΗ γίνεται». Αυτή η στρατηγική κατεύθυνση αντικατοπτρίζει τον δυναμικό μετασχηματισμό της εταιρείας σε έναν ολοκληρωμένο, διεθνή ενεργειακό Όμιλο, αναδεικνύοντας τις μοναδικές ευκαιρίες επαγγελματικής εξέλιξης και καινοτομίας.
Στο πλαίσιο ενός επενδυτικού πλάνου ύψους 24 δισ. ευρώ έως το 2030, η ΔΕΗ τοποθετεί τους ανθρώπους της στο επίκεντρο της στρατηγικής της, αναγνωρίζοντάς τους ως τον ακρογωνιαίο λίθο για την επίτευξη των στόχων της. Η φιλοσοφία αυτή αποτυπώνει τη δέσμευση του Ομίλου να προσφέρει ένα σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον, όπου οι εργαζόμενοι μπορούν να εξελίσσονται και να συμβάλλουν ενεργά στο μέλλον της Νοτιοανατολικής Ευρώπης.
Η Αλίνα Παπαγεωργίου, Γενική Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού του Ομίλου ΔΕΗ, δήλωσε: «Στη ΔΕΗ, βρισκόμαστε σε ένα ταξίδι μετασχηματισμού, με τους ανθρώπους μας πάντα στο επίκεντρο». Η ΔΕΗ προσφέρει ευκαιρίες συνεχούς μάθησης και ανάπτυξης σε ένα ευρύ φάσμα δραστηριοτήτων, από τα μεγάλα τεχνικά έργα μέχρι τις Ανανεώσιμες Πηγές Ενέργειας.
Ο Όμιλος ΔΕΗ συμμετέχει σε έργα μεγάλης κλίμακας που προάγουν την ενεργειακή μετάβαση και τον ψηφιακό μετασχηματισμό, αφήνοντας θετικό αποτύπωμα στην κοινωνία. Με 8,5 εκατομμύρια πελάτες και 20.000 εργαζόμενους, η ΔΕΗ αποτελεί κινητήρια δύναμη βιώσιμης ανάπτυξης.
Η δημιουργία ενός ασφαλούς και υποστηρικτικού περιβάλλοντος εργασίας είναι προτεραιότητα του Ομίλου, με έμφαση στην υγεία και την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.
