Η σταθερή δέσμευση της Παπαστράτος στη δημιουργία ενός σύγχρονου, συμπεριληπτικού και υγιούς εργασιακού περιβάλλοντος επιβεβαιώνεται με την ανάδειξή της ως «Κορυφαίος Εργοδότης» στην Ελλάδα για 12η συνεχή χρονιά από τον διεθνώς αναγνωρισμένο οργανισμό Top Employers Institute, σε μια χρονιά-ορόσημο που η εταιρεία συμπληρώνει 95 χρόνια λειτουργίας.
Η διάκριση αυτή συνοδεύεται από τη διάκριση της μητρικής εταιρείας Philip Morris International (PMI) ως «Κορυφαίος Εργοδότης» σε παγκόσμιο επίπεδο για 10η συνεχή χρονιά. Η πιστοποίηση απονεμήθηκε από το Top Employers Institute, το οποίο κατέταξε την PMI ανάμεσα στους μόλις 17 οργανισμούς διεθνώς που έλαβαν τον τίτλο “Global Top Employer”. Στο ίδιο πλαίσιο αξιολόγησης, 32 θυγατρικές της PMI σε Ευρώπη, Μέση Ανατολή, Αφρική και Ασία/Ειρηνικό αναγνωρίστηκαν επίσης ως κορυφαίοι εργοδότες.
Σύμφωνα με την Παπαστράτος, η διαχρονικότητα της συγκεκριμένης αναγνώρισης αποτυπώνει μία στρατηγική που έχει στο επίκεντρο τους ανθρώπους της και η οποία επενδύει συστηματικά στη συνεχή ανάπτυξη δεξιοτήτων, στην εφαρμογή πολιτικών ίσων αμοιβών και ευκαιριών καθώς και στη διασφάλιση ενός υγιούς και υποστηρικτικού εργασιακού περιβάλλοντος.
Η Γενική Διευθύντρια Ανθρώπων και Κουλτούρας της Παπαστράτος και Ν.Α. Ευρώπης της Philip Morris International, σε δηλώσεις της με αφορμή τη διάκριση, τόνισε ότι η επαναλαμβανόμενη αναγνώριση αποτελεί ιδιαίτερη τιμή αλλά και ευθύνη για την εταιρεία.
Ο Group Chief People & Culture Officer της Philip Morris International δήλωσε ότι η αναγνώριση ως «Κορυφαίος Εργοδότης» υπογραμμίζει την ποιότητα και τη συνέπεια των πρακτικών τους στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού σε παγκόσμιο επίπεδο.
Το Top Employers Institute πιστοποιεί οργανισμούς βάσει της συμμετοχής και των αποτελεσμάτων τους στην έρευνα “HR Best Practices Survey”.
Η διάκριση αυτή έρχεται να προστεθεί σε αντίστοιχες που σταθερά λαμβάνει η Παπαστράτος, όπως η ανάδειξή της το 2025 ως «Πιο Ελκυστικός Εργοδότης» στην Ελλάδα.
Η Παπαστράτος επενδύει στη συνεχή μάθηση και εξέλιξη των ανθρώπων της μέσω προγραμμάτων upskilling και reskilling, ενώ εφαρμόζει πολιτικές στήριξης της οικογένειας.
Η σύνδεση με την εκπαίδευση και τη νέα γενιά αποτελεί σταθερό άξονα της στρατηγικής της Παπαστράτος, δημιουργώντας γέφυρες μεταξύ σπουδών και αγοράς εργασίας.
Όλες οι πρωτοβουλίες της Παπαστράτος έχουν ως προορισμό τους ανθρώπους της, με στόχο τη δημιουργία θετικού αποτυπώματος για την οικονομία, το περιβάλλον και την κοινωνία.
Στη φωτογραφία εξωφύλλου -Η ομάδα Ανθρώπων και Κουλτούρας της Παπαστράτος
