Σε μια περίοδο όπου η τεχνολογία επιταχύνει, οι αγορές επανακαθορίζονται και η αβεβαιότητα παύει να είναι εξαίρεση, η έννοια της ηγεσίας και του επιχειρείν μετασχηματίζεται. Αυτό ήταν το πλαίσιο της συζήτησης στο CEO Initiative Forum 2025, με θέμα «Ηγεσία με όραμα στην εποχή της σύγκλισης», συμμετέχοντας δύο επιχειρηματίες που έχουν χαράξει διαφορετική πορεία στην ελληνική αγορά: ο Δημήτρης Ανδριόπουλος, διευθύνων σύμβουλος της DIMAND, και ο Κωνσταντίνος Αντωνόπουλος, πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της Inspiring Earth Group. Τη συζήτηση συντόνισε η Αναστασία Παρετζόγλου, επικεφαλής του Fortune Greece.
Ο Δημήτρης Ανδριόπουλος ανέφερε πως οι αυτοδημιούργητοι επιχειρηματίες κάνουν μαραθώνιο για να διαχειριστούν τα ρίσκα και τα διάφορα ζητήματα που προκύπτουν, ώστε τελικά να εξελιχθούν σε ένα περιβάλλον όπου οι προκλήσεις εμφανίζονται συχνά ξαφνικά. Η πρώτη και σημαντικότερη αρετή είναι η προσαρμοστικότητα, μια δεξιότητα που, όπως τόνισε, πρέπει να καλλιεργείται σε όλα τα επίπεδα της επιχείρησης. Η δεύτερη αρετή είναι η αποδοχή της νέας ταχύτητας: ζούμε σε εποχή όπου θα αντιμετωπίζουμε συνεχώς άγνωστα φαινόμενα. Τρίτη καθοριστική αξία είναι η ικανότητα συνεργασίας για έναν κοινό σκοπό που ενώνει δημόσια διοίκηση, κοινωνία, επενδυτές και φορείς. Ως επικεφαλής της DIMAND, ο Ανδριόπουλος στάθηκε ιδιαίτερα στον ρόλο της αστικής ανάπλασης. Η αστική ανάπλαση δεν είναι τεχνικό έργο, αλλά διαδικασία σύνθεσης που απαιτεί συναίνεση. Αυτό είναι ο πυρήνας της δουλειάς μας, είπε, δίνοντας έμφαση στην ιστορία του τόπου, προκειμένου η ανάπλαση να επιτύχει.
Παράλληλα, ο Κωνσταντίνος Αντωνόπουλος, με διαδρομή που ξεκινά από τη διοίκηση μεγάλων επιχειρήσεων, έφερε μια διαφορετική οπτική για το ρίσκο. Όπως είπε, όταν είσαι στέλεχος ρισκάρεις τον μισθό σου, ενώ όταν είσαι επιχειρηματίας ρισκάρεις την περιουσία σου. Με αυτή τη φράση περιέγραψε τη βαθύτερη αλλαγή ευθύνης και νοοτροπίας που απαιτείται όταν κανείς δημιουργεί κάτι δικό του.
Ο Αντωνόπουλος έθεσε και τις βασικές προϋποθέσεις για έναν επιχειρηματία με διεθνή προσανατολισμό: δικτύωση, ταχύτητα, ικανότητα στην πράξη. Η εξωστρέφεια, επεσήμανε, δεν είναι επιλογή αλλά προϋπόθεση. Απαντώντας σε σχετική ερώτηση, ανέλυσε πώς βλέπει τη διαχείριση του ρίσκου. Το ρίσκο, είπε, είναι υπολογίσιμο και όχι άλμα στο κενό. Παρ’ όλα αυτά, οι εποχές έχουν αλλάξει και τα δεδομένα μεταβάλλονται συνεχώς, κάτι που καθιστά τη διαχείριση πιο σύνθετη.
Από την πλευρά του, ο κ. Ανδριόπουλος επισήμανε την ανάγκη διαχωρισμού της πολιτικής από τη διοίκηση στην Ελλάδα. Ο κ. Αντωνόπουλος πρόσθεσε ότι πρέπει να εμπιστευτούμε τη νέα γενιά, καθώς οι νέοι διαθέτουν ταλέντο και αντοχές, και η χώρα πρέπει να επενδύσει σε αυτές τις ικανότητές τους.
Η συζήτηση στο CEO Initiative Forum 2025 ανέδειξε ότι οι επιχειρήσεις του αύριο δεν χτίζονται σε σταθερό έδαφος, αλλά μέσα στην αβεβαιότητα. Οι ηγέτες καλούνται να δείξουν τόλμη, γνώση και αληθινή προσαρμοστικότητα, καθώς το μέλλον μπορεί να διαμορφωθεί από όσους τολμούν να το χτίσουν.
Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ
