Η Πέπη Σταμάτη, Chief People & Corporate Affairs Officer της Aegean, τόνισε τη σημασία της διαρκούς επένδυσης στους εργαζομένους, αναφερόμενη στις ηλικιακές και άλλες διαφοροποιήσεις τους, κατά τη διάρκεια του Συνεδρίου «Ηγεσία και Εργασία: Επενδύοντας στο ανθρώπινο κεφάλαιο».
Στην αρχική της τοποθέτηση, η κυρία Σταμάτη υπογράμμισε ότι η ηγεσία σήμερα απαιτεί τη σύνθεση ανθρώπων με ποικιλία εμπειριών και προσδοκιών. Αυτό είναι ιδιαίτερα εμφανές στην Aegean, όπου τέσσερις γενιές συνεργάζονται αρμονικά στα 27 χρόνια λειτουργίας της εταιρείας.
Σύμφωνα με την ίδια, οι ηγέτες πρέπει να προσαρμόσουν τις προσεγγίσεις τους, καθώς οι νεότεροι εργαζόμενοι αναζητούν εξέλιξη, ενώ οι μεγαλύτεροι εστιάζουν στη σταθερότητα και τη μεταφορά γνώσης. Η πρόκληση είναι η δημιουργία ενός περιβάλλοντος συνεργασίας που αξιοποιεί τα πλεονεκτήματα όλων.
Ως παράδειγμα επιτυχίας, η κυρία Σταμάτη ανέφερε την έναρξη πτήσεων προς την Ινδία το 2027, όπου πολλές ομάδες συνεργάζονται με κοινό στόχο, συνδυάζοντας ευαισθησία και ενσυναίσθηση.
Η επικοινωνία μεταξύ διαφορετικών γενεών παραμένει μια πρόκληση, με τις ανάγκες και προτεραιότητες να ποικίλλουν. «Ο κοινός στόχος φέρνει κοντά τους εργαζομένους και είναι πιο σημαντικός από οποιαδήποτε διαφορά», δήλωσε χαρακτηριστικά.
Τέλος, αναφέρθηκε στις ευκαιρίες ανάπτυξης στην Aegean, επισημαίνοντας ότι οι άνθρωποι είναι στο επίκεντρο της φιλοσοφίας της εταιρείας, η οποία προάγει την εσωτερική ανέλιξη και την κουλτούρα του ανήκειν.
