Πραγματοποιήθηκε σήμερα η ετήσια τακτική γενική συνέλευση των μετόχων της Lavipharm ΑΕ στην έδρα της εταιρείας στην Παιανία, με τη συμμετοχή 34 μετόχων που εκπροσωπούσαν ποσοστό 70,34% του καταβεβλημένου μετοχικού κεφαλαίου, εξασφαλίζοντας την απαιτούμενη απαρτία.
Ο διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας, Τηλέμαχος Λαβίδας, καλωσόρισε τους μετόχους και ανακοίνωσε την αποχώρηση του Μηνά Τάνες από τη θέση του προέδρου του Διοικητικού Συμβουλίου, εκφράζοντας θερμές ευχαριστίες για την προσφορά και τη μακρόχρονη συμβολή του στην ανάπτυξη της Lavipharm. Τη θέση του προέδρου αναλαμβάνει η Σοφία Κουνενάκη – Εφραίμογλου, η οποία είναι η πρώτη γυναίκα στην ιστορία της εταιρείας που αναλαμβάνει αυτόν τον ρόλο.
Ο κ. Λαβίδας αναφέρθηκε στη μετεξέλιξη του επιχειρηματικού μοντέλου της Lavipharm και στις στρατηγικές επιχειρηματικές συμφωνίες των τελευταίων ετών, που οδήγησαν σε αύξηση των πωλήσεων και σημαντική βελτίωση της κερδοφορίας για το 2024. Ιδιαίτερη έμφαση δόθηκε στην απόφαση για διανομή μερίσματος, για πρώτη φορά μετά από 18 χρόνια, σηματοδοτώντας ένα νέο κεφάλαιο στη χρηματοοικονομική πορεία της εταιρείας. Παράλληλα, ο κ. Λαβίδας υπογράμμισε τον στόχο επαναδιπλασιασμού του κύκλου εργασιών τα επόμενα χρόνια.
Ακολούθησε η ομιλία της κυρίας Κουνενάκη – Εφραίμογλου, η οποία, με αφορμή την ανάληψη της προεδρίας, εξέφρασε τη δέσμευσή της για διαρκή και βιώσιμη ανάπτυξη, με έμφαση στην καινοτομία και τη διαφάνεια. Όπως ανέφερε χαρακτηριστικά: «Με σταθερούς στόχους, δομημένο σχέδιο δράσης και ξεκάθαρη στρατηγική, η Lavipharm διαθέτει όλα τα εφόδια για να συνεχίσει να πρωτοπορεί, δημιουργώντας αξία για τους μετόχους της και εξασφαλίζοντας αισιοδοξία και σταθερότητα για το μέλλον».
Ο αναπληρωτής διευθύνων σύμβουλος, Παναγιώτης Γιαννουλέας, παρουσίασε τον επιχειρηματικό απολογισμό του 2024, δίνοντας έμφαση στη σημαντική αύξηση του μεριδίου αγοράς της Lavipharm τα τελευταία χρόνια. Παράλληλα, αναφέρθηκε στην ολοκλήρωση της πρώτης φάσης ανάκαμψης της εταιρείας.
Η συνέλευση συζήτησε επίσης όλα τα θέματα της ημερήσιας διάταξης, εγκρίθηκε νέα πολιτική αποδοχών και νέα πολιτική καταλληλότητας, και επανεκλέχθηκε η επιτροπή ελέγχου του Διοικητικού Συμβουλίου.
Τέλος, εγκρίθηκε το νέο καταστατικό της εταιρείας με αλλαγή στο μετοχικό κεφάλαιο, στοχεύοντας στην έκδοση νέων μετοχών προς δωρεάν διάθεση σε ανώτερα στελέχη της εταιρείας.
Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ
