Στο 11ο Οικονομικό Φόρουμ Δελφών, που διεξάγεται από τις 22 έως τις 25 Απριλίου 2026, πραγματοποιήθηκε μια σημαντική συζήτηση σχετικά με το μέλλον της εργασίας, τις νέες δεξιότητες και τις προϋποθέσεις για την προσέλκυση και διατήρηση ταλέντου. Στο πάνελ με τίτλο «The Future of Work: Redefining the Human – Centric Workplace», αναδείχθηκαν οι επιπτώσεις της τεχνολογίας και της αυτοματοποίησης στον εργασιακό τομέα, καθώς και η ανάγκη για ενίσχυση των δεξιοτήτων και τη σημασία της συμπερίληψης στον σχεδιασμό του μέλλοντος της εργασίας.
Ο Υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Κώστας Καραγκούνης, τόνισε ότι «το 27% των θέσεων εργασίας βρίσκεται σε αυξημένο κίνδυνο αυτοματοποίησης», υπογραμμίζοντας την ανάγκη για εκπαίδευση και κατάρτιση. Επισήμανε ότι το Υπουργείο Εργασίας εκτελεί το μεγαλύτερο πρόγραμμα αναβάθμισης ψηφιακών και πράσινων δεξιοτήτων, με σχεδόν 580.000 ωφελούμενους, και ενημερώνει τους μαθητές για τα επαγγέλματα του μέλλοντος.
Στην ίδια συζήτηση, η Φραγκίσκη Μελίσσα της Alpha Bank υπογράμμισε ότι ο ορισμός του ταλέντου αλλάζει, καθώς οι ρόλοι εξελίσσονται ταχύτατα. Παράλληλα, ο Γιώργος Λαμπρινός από τον όμιλο GEP ανέφερε τη σύγκρουση μεταξύ βραχυπρόθεσμης και βιώσιμης απόδοσης στην εργασία, τονίζοντας την ανάγκη για καλύτερο σχεδιασμό.
Στο πάνελ «Competing for talent in the New Economy», ο Γενικός Γραμματέας Εργασιακών Σχέσεων, Νίκος Μηλαπίδης, δήλωσε ότι η χώρα χρειάζεται να διαμορφώσει ένα ισχυρό οικοσύστημα δεξιοτήτων και ανάπτυξης, προκειμένου να παραμείνει ανταγωνιστική στην νέα οικονομία.
Η συζήτηση ανέδειξε τη σημασία της συμπερίληψης και της συμμετοχής όλων των ομάδων στην διαδικασία λήψης αποφάσεων, ώστε το μέλλον της εργασίας να είναι βιώσιμο και προσανατολισμένο στον άνθρωπο.
