Η τάση του quiet vacationing επηρεάζει τη σύγχρονη εργασιακή κουλτούρα, με εργαζομένους να συνδυάζουν διακοπές και εργασία. Το φαινόμενο του quiet vacationing αναδεικνύει μια νέα προσέγγιση στον χώρο εργασίας, καθώς οι εργαζόμενοι επιλέγουν να κρατούν τις διακοπές τους μυστικές. Πλέον, δεν αρκούνται να προσποιούνται ότι εργάζονται από το σπίτι, αλλά δουλεύουν πραγματικά από παραλίες ή θέρετρα, ενώ συνεχίζουν να φαίνονται συνδεδεμένοι. Αυτή η νέα καλοκαιρινή τάση συνδυάζει το διάλειμμα με την επαγγελματική δραστηριότητα, καθώς οι εργαζόμενοι τσεκάρουν emails και ανταγωνίζονται στο Slack, διατηρώντας την εικόνα της επαγγελματικής τους δέσμευσης.
Η τάση αυτή ακολουθεί το φαινόμενο του quiet quitting, όπου οι εργαζόμενοι αποσυνδέονται ψυχικά χωρίς να παραιτούνται. Σύμφωνα με έρευνα της Harris Poll, το 28% των εργαζομένων έχει ζητήσει άδεια χωρίς να το ανακοινώσει στους εργοδότες τους. Ιδιαίτερα οι millennials δείχνουν μια προτίμηση σε αυτή τη συμπεριφορά, με σχεδόν 4 στους 10 να παραδέχονται ότι έχουν πάει διακοπές χωρίς να το δηλώσουν.
Η ανασφάλεια και ο φόβος της αποδοχής από τους εργοδότες φαίνεται να οδηγούν αυτή τη νέα τάση, με το 43% των ήσυχων παραθεριστών να παίρνει ρεπό χωρίς να το αναφέρει. Ο career coach Kyle Elliott τονίζει ότι, εάν οι εργαζόμενοι αισθάνονται την ανάγκη να λένε ψέματα, αυτό υποδηλώνει σοβαρότερα προβλήματα στην κουλτούρα της επιχείρησης. Αντί να εντοπίζουμε ποιος κρύβεται, η λύση έγκειται στην οικοδόμηση ενός κλίματος εμπιστοσύνης που θα επιτρέπει στους ανθρώπους να απολαμβάνουν τις διακοπές τους χωρίς φόβο.
Πηγή περιεχομένου: in.gr
