Αναλύση της κρίσης απασχόλησης που πλήττει τη γενιά Ζ λόγω πτυχίων και φοιτητικών χρεών. Η γενιά Ζ βρίσκεται σε κρίση όσον αφορά την ανεύρεση εργασίας, παρά την εκπαίδευση και κατάρτιση που έχει αποκτήσει, εγείροντας ανησυχίες σχετικά με τις αιτίες αυτού του φαινομένου. Ένα τείχος μάχεται να γκρεμίσει η γενιά Ζ. Ο Κουέντιν Νέισον, πρώην διευθύνων σύμβουλος της Deutsche Bank και νυν αντιπρόεδρος του London Foundation for Banking and Finance, έχει καταγγείλει την αργή διαδικασία υποβολής αιτήσεων για νεοαποφοίτους, την οποία αποκαλεί «κρεατομηχανή». Οι θέσεις εργασίας που παρέμεναν ανοιχτές για μήνες, πλέον κλείνουν σε λίγες ώρες, με την Barclays να κλείνει προσλήψεις πέντε ώρες μετά την έναρξή τους λόγω της υπερπληθώρας αιτήσεων.
Ο Νέισον σημειώνει ότι το ανθρώπινο κόστος αυτής της κατάστασης είναι ανησυχητικό, καθώς η γενιά Ζ δεν είναι προετοιμασμένη να αντέξει τις συνεχείς απορρίψεις. Στην πραγματικότητα, οι νέοι αντιμετωπίζουν τόσο οικονομικές όσο και συναισθηματικές προκλήσεις. Η αγορά εργασίας είναι δυσμενής, και η κατάσταση φέρνει νέα ερωτήματα για την αξία των πτυχίων που αποκτούν οι νέοι με χρέη.
Η εισαγωγή της τεχνητής νοημοσύνης στην αγορά εργασίας περιπλέκει περαιτέρω τα πράγματα, καθώς οι υποψήφιοι πρέπει να ανταγωνίζονται σε μια υπερκορεσμένη αγορά, όπου οι αιτήσεις αυτοματοποιούνται, και οι διαδικασίες προσλήψεων ενδέχεται να είναι ατελείς.
Αυτή η κατάσταση δεν φαίνεται να έχει άμεσες λύσεις, και οι φοιτητές συνεχίζουν να συγκεντρώνουν χρέη καθώς οι ανάγκες της αγοράς εργασία μεταβάλλονται. Η γενιά Ζ θα πρέπει να αντιδράσει για να απαιτήσει αλλαγές, καθώς οι προοπτικές τους μπορεί να αποβούν επικίνδυνες αν δεν υπάρξει ανατροπή της υπάρχουσας κατάστασης.
Ετικέτες: γενιά Ζ, απασχόληση, φοιτητικά δάνεια, τεχνητή νοημοσύνη, αγορά εργασίας
Πηγή περιεχομένου: in.gr
