Οι γενιές Ζ και millennials αναζητούν μεγαλύτερη αυτονομία και νόημα στην εργασία τους, επηρεάζοντας την αγορά εργασίας. Μεγάλος αριθμός εργαζομένων της γενιάς Ζ και των millennials σχεδιάζει να αποχωρήσει από την εργασία του μέσα στους επόμενους 12 μήνες, σύμφωνα με πρόσφατη έρευνα. Το ποσοστό αυτό αγγίζει σχεδόν το ένα τέταρτο των εκπροσώπων αυτών των γενεών, με στόχο την ενασχόληση με την επιχειρηματικότητα. Η μελέτη που διεξήγαγε το SideHustles.com αποκαλύπτει ότι οι νέοι εργαζόμενοι επιδιώκουν περισσότερη αυτονομία και νόημα στην επαγγελματική τους ζωή, προκαλώντας μια σημαντική μεταβολή στις προτεραιότητες του εργατικού δυναμικού.
Η στροφή των γενεών αυτών προς την επιχειρηματικότητα έχει τη δυνατότητα να αναδιαμορφώσει την αγορά εργασίας σε πολλές χώρες. Αυτή η αλλαγή ανατρέπει το παραδοσιακό ωράριο 9-5, επηρεάζοντας τη δυναμική μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων, όπως αναφέρεται σε δημοσίευμα του Newsweek. Ειδικότερα, το 79% των Αμερικανών εργαζομένων δείχνει ενδιαφέρον να εγκαταλείψει τη δουλειά του για να ξεκινήσει τη δική του επιχείρηση, με την γενιά Ζ και τους millennials να είναι οι κυρίαρχες δυνάμεις πίσω από αυτήν την τάση.
Η ανάγκη για μεγαλύτερο εισόδημα και η αναζήτηση νοήματος οδηγούν πολλούς από αυτούς στην απόφαση να επιλέξουν νέες επαγγελματικές διαδρομές. Τα στοιχεία δείχνουν ότι το 70% των εργαζομένων της γενιάς Ζ εργάζονται ήδη ή προγραμματίζουν να εργαστούν ως ελεύθεροι επαγγελματίες, υποδεικνύοντας μια ευρεία στροφή προς την επιχειρηματική νοοτροπία. Οι εργαζόμενοι αυτοί, επηρεασμένοι από τις εξελίξεις της πανδημίας, αναζητούν περισσότερα στην επαγγελματική τους ζωή, επιδιώκοντας ευελιξία, νόημα και καλύτερες αποδοχές.
Η τάση αυτή φαίνεται ότι θα ενταθεί, επηρεάζοντας τις στρατηγικές διατήρησης εργαζομένων των εργοδοτών και αναγκάζοντάς τους να προσαρμοστούν στις νέες απαιτήσεις των γενεών Ζ και millennials.
Πηγή περιεχομένου: in.gr
