Η στασιμότητα στις προσλήψεις και τις απολύσεις επηρεάζει την επαγγελματική ανάπτυξη των εργαζομένων. Οι τελευταίοι μήνες έχουν φέρει μια δραστική μείωση στις διαθέσιμες θέσεις εργασίας και τις προσλήψεις, προκαλώντας μια κατάσταση επαγγελματικού παγώματος. Ενώ οι απολύσεις είναι επίσης περιορισμένες, αυτή η διπλή στασιμότητα αποτυπώνει μια γενικότερη αναστάτωση στην αγορά εργασίας. Η έλλειψη προσλήψεων και οι ελάχιστες απολύσεις μπορεί να προκύπτουν από κοινού αίτια. Σύμφωνα με οικονομολόγους του Business Insider, η αβεβαιότητα γύρω από δασμούς και άλλες οικονομικές πολιτικές έχει οδηγήσει τις εταιρείες στο να διατηρούν το υφιστάμενο προσωπικό τους, προτιμώντας να μην επενδύσουν σε νέες προσλήψεις.
Αυτή η συνθήκη έχει τα θετικά και τα αρνητικά της, καθώς μεν περιορίζει την επαγγελματική εξέλιξη των εργαζομένων, προσφέρει δε σημαντικά μέτρα εξοικονόμησης για τις εταιρείες. Η ZipRecruiter έχει χαρακτηρίσει αυτήν την κατάσταση ως Η Μεγάλη Ψύχρα στην αγορά εργασίας, επισημαίνοντας ότι η ισχυρή οικονομία δεν έχει επηρεάσει θετικά τις ευκαιρίες πρόσληψης.
Η ανησυχία για το μέλλον έχει οδηγήσει σε αβεβαιότητα για την επαγγελματική κίνηση. Ενώ οι εργοδότες περιμένουν να ξεπεραστεί αυτή η αβεβαιότητα, οι προσλήψεις και οι απολύσεις διατηρούνται σε χαμηλά επίπεδα, με τον επικεφαλής οικονομολόγο της Glassdoor, Ντάνιελ Ζάο, να δηλώνει ότι δεν υπάρχει άμεσος καταλύτης για να ξεκινήσει η αγορά εργασίας να ανακάμπτει.
Ο Τζέισον Ντράχο από την UBS Global Wealth Management τονίζει ότι η σταθερότητα των καταναλωτικών δαπανών καθιστά δύσκολη τη δικαιολόγηση μαζικών απολύσεων, ενώ οι τρέχουσες συνθήκες δημιουργούν καθυστερήσεις στις νέες προσλήψεις. Ο Ζάο επισημαίνει ότι η έλλειψη κινητικότητας εμποδίζει την επαγγελματική εξέλιξη και οι εργαζόμενοι συχνά αναγκάζονται να συμβιβάζονται με θέσεις εργασίας που δεν ανταποκρίνονται στα προσόντα τους.
Η έρευνα της ZipRecruiter υποδεικνύει ότι οι επιχειρήσεις είναι διστακτικές να επενδύσουν σε νέο προσωπικό, προκειμένου να αποφύγουν τη δυσκολία που προκύπτει από τις προηγούμενες περιόδους έλλειψης εργατικού δυναμικού. Όπως δηλώνει η Νικόλ Μπάχαουντ, αυτή η στάση μπορεί να έχει αρνητικές επιπτώσεις στην καινοτομία και την ανάπτυξη, με τους εργαζόμενους να παραμένουν στάσιμοι στην καριέρα τους.
Καθώς οι συνθήκες συνεχίζουν να είναι αβέβαιες, η ανάγκη για επαγγελματική κινητικότητα και εξέλιξη γίνεται επιτακτική, με τους εργαζόμενους να καλούνται να βελτιώσουν τις δεξιότητές τους προκειμένου να προετοιμαστούν για μελλοντικές ευκαιρίες.
Πηγή περιεχομένου: in.gr
