Ποια είναι τα χαρακτηριστικά ενός καλού ηγέτη και πώς μπορεί να επανεφεύρει την ταυτότητά του σε καιρούς ραγδαίων αλλαγών; Σε αυτό το ερώτημα απάντησαν σημαντικά στελέχη εταιρειών κατά τη διάρκεια συζήτησης στο διεθνές Οικονομικό Φόρουμ των Δελφών.
Στη συζήτηση με τίτλο “Επανεκκίνηση της Ηγεσίας”, συμμετείχαν οι Γιώργος Μαργώνης, Διευθύνων Σύμβουλος της Παπαστράτος, Πάρις Κυριακόπουλος, Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος του Ομίλου Εταιρειών ΜΟΤΟΔΥΝΑΜΙΚΗ, Γιάννα Ανδρονοπούλου, Γενική Διευθύντρια της Microsoft, και Γιώργος Πέτσης, Διευθύνων Σύμβουλος της DPort Services.
Ο κ. Μαργώνης τόνισε ότι το βασικό συστατικό για έναν επιτυχημένο ηγέτη είναι η εμπιστοσύνη με την ομάδα του, ειδικά σε δύσκολες εποχές, όπου η αλλαγή είναι συνεχής. Αναφέρθηκε στην ανάγκη ενσυναίσθησης και στην ικανότητα επικοινωνίας με την ομάδα, ώστε να κατανοούν ότι ο ηγέτης συμμερίζεται τις ανησυχίες τους.
Επιπλέον, υπογράμμισε τη σημασία της ειλικρίνειας και της αμεσότητας στην επικοινωνία, προκειμένου να χτιστεί γρήγορα η εμπιστοσύνη. Σημείωσε ότι η Philip Morris International προχώρησε σε τολμηρές αλλαγές, πιστεύοντας ότι θα είναι πιο επωφελείς για την κοινωνία και τη δημόσια υγεία.
Η κ. Ανδρονοπούλου επισήμανε ότι οι ηγέτες πρέπει να κατανοούν τις αλλαγές και να προσαρμόζουν το όραμά τους, ενώ ο κ. Πέτσης ανέφερε τη σημασία της ταπεινότητας για έναν ηγέτη. Ο κ. Κυριακόπουλος τόνισε ότι η σύγχρονη ηγεσία απαιτεί αμφίδρομη μάθηση και προσαρμογή στις αξίες και την κουλτούρα της εταιρείας.
