Η ΔΕΗ αναζητά ταλέντα και οι νέοι Έλληνες επιθυμούν να επιστρέψουν στην πατρίδα τους. Ως Έλληνας που έχει επιστρέψει από το εξωτερικό για να επανασυνδεθεί με τη χώρα του, ο αναπληρωτής CEO της ΔΕΗ, Γιώργος Καρακούσης, αντιλαμβάνεται πλήρως τις προκλήσεις που σχετίζονται με το φαινόμενο της διαρροής εγκεφάλων (brain drain) και τις ενέργειες που απαιτούνται για την επιστροφή των Ελλήνων που έχουν μεταναστεύσει στο εξωτερικό. «Έφυγα από την Ελλάδα το 2015 γιατί έβλεπα ότι δεν εξελίσσομαι όπως θα ήθελα», δήλωσε, υπογραμμίζοντας την ανάγκη για επαγγελματική ανάπτυξη και προοπτικές στην πατρίδα του.
Σύμφωνα με τον κ. Καρακούση, οι νέοι που αποφασίζουν να μεταναστεύσουν διατηρούν πάντα την ελπίδα της επιστροφής τους, μια επιθυμία που συνδέεται με την κατάλληλη χρονική συγκυρία και τις ευκαιρίες που προκύπτουν. «Αυτό έχει να κάνει και με το timing και πότε θα έρθει η ευκαιρία του καθενός», ανέφερε, περιγράφοντας τη δική του απόφαση να επιστρέψει και να υπηρετήσει έναν οργανισμό που ενσαρκώνει αξίες και προοπτικές.
Μιλώντας για την πορεία της ΔΕΗ, τόνισε ότι η επιχείρηση έχει μετασχηματιστεί σημαντικά την τελευταία πενταετία. «Η ΔΕΗ είναι πολύ διαφορετική από αυτό που ήταν πριν πέντε χρόνια», δήλωσε, επισημαίνοντας τη διεθνή παρουσία της και την εξέλιξη της σχέσης της με τους πελάτες της. «Είμαστε μια τεράστια επιχείρηση με σχεδόν 9 εκατ. πελάτες» ανέφερε ο Καρακούσης, επιβεβαιώνοντας τη νέα δυναμική της επιχείρησης.
Όσον αφορά την επιλογή εργασίας από τους νέους, παρατήρησε ότι οι τελευταίοι προτιμούν θέσεις που συνάδουν με τους στόχους και τις αξίες των εταιρειών. Αναφέρθηκε επίσης στην αναγκαιότητα των εταιρειών να παρέχουν τα κατάλληλα κίνητρα, εκπαιδευτικές ευκαιρίες και ισορροπία μεταξύ εργασίας και προσωπικής ζωής. «Σημαντικό ρόλο παίζει και το οικονομικό κομμάτι», πρόσθεσε ο Γιώργος Καρακούσης, σχολιάζοντας τις επιλογές των εργαζομένων.
Πηγή περιεχομένου: in.gr
