Σημαντικές μεταρρυθμίσεις στη λειτουργία του Δημοσίου ανακοίνωσε η υφυπουργός Εσωτερικών Βιβή Χαραλαμπογιάννη κατά τη διάρκεια του 11ου Οικονομικού Φόρουμ των Δελφών 2026. Η νέα ψηφιακή πλατφόρμα Διαδρομές Καριέρας θα επιτρέπει στους υπαλλήλους και τους υποψηφίους να εντοπίζουν ευκαιρίες εργασίας και προοπτικές εξέλιξης στο Δημόσιο, αξιοποιώντας τεχνητή νοημοσύνη.
Η πλατφόρμα αυτή θα παρέχει πληροφορίες σχετικά με τις θέσεις που μπορούν να καταλάβουν οι ενδιαφερόμενοι, καθώς και δυνατότητες αλλαγής κλάδου ή ειδικότητας. Επιπλέον, η υφυπουργός ανέφερε ότι το 2026 θα δημοσιοποιηθούν οι στόχοι κάθε οργανικής μονάδας του Δημοσίου, προσφέροντας στους πολίτες τη δυνατότητα να κρίνουν την αποτελεσματικότητα των υπηρεσιών.
Παράλληλα, αναμένεται αναμόρφωση της διαδικασίας αξιολόγησης και επιλογής των προϊσταμένων, ώστε να διασφαλιστεί ότι θα επιλέγονται στελέχη με πραγματικά προσόντα. Η επιβράβευση των υπαλλήλων θα συνδέεται με την αξιολόγηση, με τους προϊστάμενους να έχουν την ευθύνη της απόφασης για τα μπόνους παραγωγικότητας.
Η υφυπουργός τόνισε τη σημασία της επιμόρφωσης των δημοσίων υπαλλήλων, αναφέροντας ότι ο αριθμός εκπαιδεύσεων έχει αυξηθεί δραματικά τα τελευταία χρόνια. Τέλος, η υιοθέτηση της ψηφιακής κάρτας εργασίας και η πλήρης λειτουργία του HRMS το 2027 αναμένονται να βελτιώσουν τη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού στο Δημόσιο.
