Οι λόγοι για τους οποίους οι περισσότερες startups αποτυγχάνουν στα πρώτα δύο χρόνια

Οι λόγοι για τους οποίους οι περισσότερες startups αποτυγχάνουν στα πρώτα δύο χρόνια

Ανακαλύψτε γιατί το 80% των startups αποτυγχάνει λόγω σχέσεων και συνεργασίας μεταξύ των ιδρυτών τους. Ένας από τους κύριους λόγους που οδηγούν στην αποτυχία των startups είναι η δυναμική μεταξύ των συνιδρυτών τους, όπως αναφέρει ο Ρις Χάουντρι, ιδρυτής της Concept Ventures, ενός από τα μεγαλύτερα ταμεία προ-χρηματοδότησης στην Ευρώπη. Η εταιρεία του, που ιδρύθηκε το 2018, επικεντρώνεται σε startups που βρίσκονται στο στάδιο της ιδέας και πρόσφατα συγκέντρωσε 88 εκατομμύρια δολάρια για το νέο της ταμείο.

Ο Χάουντρι τόνισε ότι το 80% της επενδυτικής του απόφασης βασίζεται στους ιδρυτές και ειδικότερα στη χημεία και τη δυναμική μεταξύ τους. Πολλές νεοφυείς επιχειρήσεις διαλύονται στα πρώτα δύο χρόνια λόγω συγκρούσεων ή έλλειψης κοινού οράματος. «Νομίζω ότι το 80% της απόφασής μας βασίζεται στους ιδρυτές», δήλωσε. Ο κύριος λόγος που οι εταιρείες αποτυγχάνουν στους πρώτους 18 έως 24 μήνες είναι οι συγκρούσεις μεταξύ των ιδρυτών, κάτι που κρίνεται θεμελιώδους σημασίας.

Σύμφωνα με τον Χάουντρι, στις πρώτες συναντήσεις του αναζητά στοιχεία όπως η βαθιά γνώση και η συμπληρωματικότητα των ιδρυτών, η επιμονή τους στον τομέα τους, καθώς και η ύπαρξη κοινής ιστορίας ή σημαντικών εμπειριών ζωής που τους ενώνουν. Η επιτυχία μιας νεοφυούς εταιρείας εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από τη συνοχή και τη συνεργασία της ομάδας, κάτι που υπερβαίνει τις τεχνολογικές και επιχειρηματικές ιδέες.

Η Concept Ventures αποφεύγει να εστιάζει αποκλειστικά στον διευθύνοντα σύμβουλο, καθώς η επιτυχία συχνά προϋποθέτει μια ομάδα με συμπληρωματικές δεξιότητες και ισορροπημένους ρόλους. Ένα χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι η Black Forest Labs, μια γερμανική startup που ίδρυσαν τρεις συνιδρυτές με εξαιρετική συνεργασία και ακαδημαϊκή προϋπηρεσία, αποδεικνύοντας τη σημασία της χημείας της ομάδας για την ταχεία ανάπτυξή τους.

Ο Χάουντρι σημειώνει ότι οι επενδυτικές του αποφάσεις αφορούν την εκτίμηση του συνολικού συνόλου των ιδρυτών και όχι μόνο ενός από αυτούς. Πολλές εταιρείες στην Ευρώπη διαθέτουν ιδρυτές με τεχνικές γνώσεις, αλλά εκείνος αναζητά ομάδες με συμπληρωματικές ικανότητες. Αυτές οι παρατηρήσεις προσφέρουν πολύτιμα διδάγματα για επενδυτές και ιδρυτές, υπογραμμίζοντας ότι η επιτυχία μιας νεοφυούς επιχείρησης προϋποθέτει μια βαθιά και υγιή συνεργασία μεταξύ των ανθρώπων της.

Πηγή περιεχομένου: in.gr

Loading

Play