Μία από τις σημαντικότερες επενδύσεις της ελληνικής φαρμακοβιομηχανίας DEMO ABEE βρίσκεται σε εξέλιξη στην Τρίπολη, όπου κατασκευάζει μια νέα μονάδα παραγωγής φαρμάκων. Όπως εξηγεί ο διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού της εταιρείας, η επένδυση αποτελεί μέρος ενός ευρύτερου σχεδίου ανάπτυξης που εκτείνεται σε βάθος δεκαετίας. Ο κ. Κοτσίφης φιλοξενήθηκε σήμερα στο ETVAVIPE Studio που λειτουργεί στη βιομηχανική περιοχή της Τρίπολης με τη συνεργασία του ΑΠΕ-ΜΠΕ και της ΕΤΒΑ ΒΙΠΕ και συνομίλησε με τον δημοσιογράφο του ΑΠΕ-ΜΠΕ και τον υπεύθυνο Επικοινωνίας της ΕΤΒΑ ΒΙΠΕ.
Σύμφωνα με τον κ. Κοτσίφη, στόχος είναι μέχρι το 2032, η εταιρεία να διαθέτει στην αγορά το σύνολο των ενέσιμων φαρμακοτεχνικών μορφών που χρησιμοποιούνται σήμερα στη θεραπευτική πρακτική. Τα ενέσιμα φάρμακα που θα παράγονται απευθύνονται κυρίως στη νοσοκομειακή χρήση. Ωστόσο, όπως ο ίδιος σημειώνει, τα τελευταία χρόνια αυξάνεται και η χρήση ενέσιμων σκευασμάτων στο σπίτι, μέσω συσκευών όπως οι φαρμακευτικές πένες και άλλες μορφές αυτοχορήγησης.
Στο νέο εργοστάσιο της Τρίπολης θα παράγεται ένα μέρος αυτών των μορφών, ενισχύοντας την παραγωγική δυναμικότητα της εταιρείας και διευρύνοντας τη δραστηριότητά της. Ωστόσο, το έργο έχει και μια ακόμη σημαντική διάσταση: δεν θα αφορά μόνο την παραγωγή του τελικού φαρμάκου, αλλά και την παραγωγή της πρώτης ύλης.
<iframe width=560 height=350 src=https://www.youtube.com/embed/VsdyhKGpbE8 title=ETVAVIPEStudio-Κωνσταντίνος Κοτσίφης, HR Director, DEMO ABEE frameborder=0 allow=accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share referrerpolicy=strict-origin-when-cross-origin allowfullscreen>
Η δημιουργία εγκαταστάσεων για παραγωγή φαρμακευτικής πρώτης ύλης αποτελεί ιδιαίτερα σημαντική εξέλιξη για τα ευρωπαϊκά δεδομένα. Τα τελευταία χρόνια, μεγάλο μέρος της παραγωγής αυτών των υλικών έχει μεταφερθεί σε ασιατικές χώρες, γεγονός που δημιούργησε σοβαρές εξαρτήσεις για την Ευρώπη.
Η πανδημία του κορoνοϊού ανέδειξε με έντονο τρόπο αυτό το πρόβλημα. Οι περιορισμοί στις μεταφορές και στις εξαγωγές προκάλεσαν ελλείψεις πρώτων υλών, με αποτέλεσμα να επηρεαστεί η παραγωγή φαρμάκων σε πολλές χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
Η DEMO, σύμφωνα με τον κ. Κοτσίφη, είχε ήδη διαβλέψει αυτή την ανάγκη. Από το 2012 η εταιρεία επένδυσε στην έρευνα και ανάπτυξη για την παραγωγή πρώτης ύλης και πλέον βρίσκεται κοντά στην υλοποίηση αυτού του σχεδίου.
«Πρόκειται για κάτι που γίνεται για πρώτη φορά στην ελληνική αγορά και είναι εξαιρετικά σπάνιο ακόμη και σε επίπεδο Ευρωπαϊκής Ένωσης», επισημαίνει.
Όταν το νέο εργοστάσιο φτάσει σε πλήρη λειτουργία, θα απασχολεί περίπου 350 εργαζόμενους. Η πλειονότητα των θέσεων αναμένεται να καλυφθεί από κατοίκους της Τρίπολης και των γύρω νομών, ενισχύοντας σημαντικά την τοπική οικονομία.
Παρά τη δυναμική ανάπτυξη του κλάδου, η εργασία στη φαρμακοβιομηχανία συνοδεύεται από αυστηρούς κανόνες και διαδικασίες. Αυτό συχνά δημιουργεί μια αρχική δυσκολία προσαρμογής για νέους εργαζόμενους.
«Ακόμη και μια απλή έξοδος για διάλειμμα ή για επίσκεψη στην τουαλέτα ακολουθεί συγκεκριμένο πρωτόκολλο εισόδου και εξόδου», εξηγεί ο κ. Κοτσίφης. […] Στη σύγχρονη φαρμακοβιομηχανία, άλλωστε, ο εργαζόμενος δεν είναι απλώς ένας χειριστής παραγωγής. Συμμετέχει ενεργά σε διαδικασίες ποιοτικού ελέγχου και τεκμηρίωσης, συμπληρώνει έγγραφα και συμβάλλει στον φάκελο του προϊόντος.
Η μεγαλύτερη πρόκληση για τον κλάδο τα επόμενα χρόνια είναι η εύρεση και εκπαίδευση ανθρώπινου δυναμικού. Οι επενδύσεις που βρίσκονται σε εξέλιξη στον τομέα του φαρμάκου στην Ελλάδα αναμένεται να δημιουργήσουν μεγάλες ανάγκες σε εργαζόμενους.
Σύμφωνα με εκτιμήσεις του κλάδου, μέχρι το 2032 θα χρειαστούν περίπου 8.500 νέοι εργαζόμενοι, ενώ περίπου 1.500 άτομα θα αποχωρήσουν λόγω συνταξιοδότησης. Συνολικά δηλαδή θα πρέπει να καλυφθούν περίπου 10.000 θέσεις σε όλες τις βαθμίδες.
Για τον λόγο αυτό, όπως λέει ο κ. Κοτσίφης, η DEMO επενδύει ιδιαίτερα στην εκπαίδευση και τη συνεργασία με την ακαδημαϊκή κοινότητα, καθώς και με φορείς κατάρτισης και την ΔΥΠΑ, ώστε να δημιουργηθούν νέες δεξαμενές υποψηφίων εργαζομένων.
«Δεν μπορούμε απλώς να μετακινούμε εργαζόμενους από τη μία εταιρεία στην άλλη. Πρέπει να δημιουργήσουμε νέους ανθρώπους για τον κλάδο», τονίζει.
Στη σύγχρονη αγορά εργασίας, πέρα από τις τεχνικές γνώσεις, ιδιαίτερη σημασία έχουν και οι λεγόμενες «ήπιες δεξιότητες». Η συνεργασία, η διάθεση ανάληψης ευθύνης και η ικανότητα ομαδικής εργασίας είναι χαρακτηριστικά που καθορίζουν την επιτυχία ενός εργαζόμενου.
«Προσλαμβάνουμε ανθρώπους και προσωπικότητες», σημειώνει χαρακτηριστικά ο κ. Κοτσίφης, επισημαίνοντας ότι σε πολλές περιπτώσεις τα στοιχεία του χαρακτήρα είναι εξίσου σημαντικά με την επιστημονική κατάρτιση.
Στο επίκεντρο της φιλοσοφίας της εταιρείας βρίσκεται το όραμα του ιδρυτή της DEMO: η πρόσβαση των ασθενών στις θεραπείες τους ανεξάρτητα από γεωγραφικούς ή οικονομικούς περιορισμούς.
Η αντίληψη αυτή, σύμφωνα με τον κ. Κοτσίφη, αποτελεί βασικό στοιχείο της εταιρικής κουλτούρας και μεταφέρεται σε κάθε νέο εργαζόμενο που εντάσσεται στον οργανισμό.
