Στη σημασία της ανάπτυξης των τεχνικών δεξιοτήτων των εργαζομένων του Επιχειρηματικού Πάρκου στη Σίνδο μέσα από πρωτοβουλίες όπως ειδικές Ακαδημίες που θα οργανωθούν από την ΕΤΒΑ ΒΙ.ΠΕ αναφέρθηκε ο διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας στην εκδήλωση που διοργάνωσε χθες βράδυ ο δήμος Παύλου Μελά, ο δήμος Θεσσαλονίκης και η ΕΤΒΑ ΒΙ.ΠΕ ΑΕ, με θέμα: «Ευκαιρίες Απασχόλησης στη Βιομηχανία – Οι ανοικτές θέσεις στο Επιχειρηματικό Πάρκο Θεσσαλονίκης» στο Δημοτικό Θέατρο του Κέντρου Πολιτισμού «Χρήστος Τσακίρης» στη Σταυρούπολη.
Ο διευθύνων σύμβουλος τόνισε πως ορθά ο νομοθέτης το 2022 μετονόμασε τις περιοχές όπως αυτή της Σίνδου σε Επιχειρηματικά Πάρκα καθώς δεν είναι μόνον, όπως είπε, η βιομηχανία που βρίσκεται μέσα στα πάρκα αλλά και μεταφορές, αποθήκες, μεταποίηση. «Σε αυτά βρίσκονται μεικτές δραστηριότητες οι οποίες είναι μέσα σε μία οργανωμένη περιοχή και δεν ενοχλούν τον αστικό ιστό».
Στην περιοχή υπάρχει αυτό που οι οικονομολόγοι ονομάζουν οικονομίες κλίμακας που σημαίνει ότι ειδικά οι μικρομεσαίες επιχειρήσεις που υπάρχουν – και είναι πολλές. Εμείς έχουμε μέσα στο πάρκο εγκατεστημένες περίπου 700 εταιρείες, από αυτές οι 560 περίπου είναι ενεργές, κι απ’ αυτές οι 450 είναι μικρομεσαίες εταιρείες οι οποίες απασχολούν από πέντε έως 30 άτομα. Αυτές οι μικρές εταιρείες θα δυσκολεύονταν πολύ να λειτουργούν εάν ήταν έξω από το Πάρκο. Μέσα στο Πάρκο υπάρχουν άλλοι, κυρίως εμείς η ΕΤΒΑ, οι οποίοι έχουμε την ευθύνη να κάνουμε πράγματα που διαφορετικά θα έπρεπε να απασχολούν τις ίδιες», εξήγησε ο διευθύνων σύμβουλος της ΕΤΒΑ ΒΙ.ΠΕ ΑΕ αναφερόμενος στο ανταγωνιστικό πλεονέκτημα της περιοχής.
Ο διευθύνων σύμβουλος σχολίασε ότι επιθυμούν να κάνουν τη ζωή καλύτερη τόσο των επιχειρήσεων μέσα στο πάρκο όσο και των εργαζομένων και επισήμανε τη σημασία της ανθρώπινης δυναμικής για την επιτυχία των επιχειρήσεων. «Οι επιχειρήσεις δεν είναι κενά κουβούκλια κτιρίων και μηχανημάτων. Χρειαζόμαστε το ανθρώπινο δυναμικό για να δώσουμε αξία στις επιχειρήσεις», συμπλήρωσε.
Επιπλέον, τόνισε την ανάγκη για τη δημιουργία Ακαδημιών Τεχνικών Δεξιοτήτων μέσα στο επιχειρηματικό πάρκο, επιδιώκοντας να παρέχουν εκπαίδευση που θα καταλήγει σε πιστοποίηση τεχνικής ειδικότητας του εκπαιδευόμενου και ελπίζει ότι αυτό το σχέδιο θα υλοποιηθεί έως το 2026.
Η πρωτοβουλία αυτή υποδεικνύει τη δέσμευση των επιχειρήσεων να στηρίξουν την ανάπτυξη των δεξιοτήτων των εργαζομένων στην περιοχή, ενισχύοντας τη συνεργασία με τους δήμους και άλλους φορείς με σκοπό την αύξηση της απασχόλησης και την προώθηση των ευκαιριών που προσφέρει το επιχειρηματικό πάρκο.
Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ
