Η τεχνητή νοημοσύνη αλλάζει το τοπίο των startups, προάγοντας την αποδοτικότητα με λιγότερους πόρους. Η περίοδος του blitzscaling, που εκτείνεται από την είσοδο της Facebook στο χρηματιστήριο το 2012 μέχρι την αίτηση πτώχευσης της WeWork το 2023, αναδείχθηκε από την έμφαση στην άντληση κεφαλαίων και τη συνολική αποτίμηση των startups στη Silicon Valley. Ο βασικός στόχος ήταν η κατάκτηση του unicorn status – δηλαδή μιας αποτίμησης ενός δισεκατομμυρίου δολαρίων, συχνά συνοδευόμενης από ταχεία αύξηση του προσωπικού. Σήμερα, ωστόσο, το κύρος μετατοπίζεται στους επιχειρηματίες που ακολουθούν μια διαφορετική προσέγγιση. Ενώ το blitzscaling στηρίχθηκε στην εξάπλωση των smartphones και του cloud computing, η νέα εποχή ανάπτυξης οφείλεται στους βοηθούς τεχνητής νοημοσύνης και στις μικρές ομάδες ανθρώπων που αξιοποιούν την AI, όπως αναφέρει το Bloomberg.
Η εποχή του botscaling στις startups: Ο Τζέφρι Μπάσγκανγκ της Flybridge Capital Partners, διδάσκων στο Harvard Business School, επισημαίνει ότι το νέο μέτρο επιτυχίας δεν είναι πλέον η αποτίμηση του ενός δισεκατομμυρίου δολαρίων, αλλά τα έσοδα ανά εργαζόμενο. Σε ομιλίες του αναφέρεται στον ιστότοπο Tiny Teams Hall of Fame, που καταγράφει εταιρείες με ελάχιστους εργαζόμενους και δεκάδες εκατομμύρια δολάρια σε ετήσια έσοδα. Ο ίδιος χαρακτηρίζει αυτό το φαινόμενο ως κλιμάκωση χωρίς ανάπτυξη. Έτσι, το blitzscaling παραχωρεί τη θέση του στο botscaling.
Ωστόσο, αν η τεχνητή νοημοσύνη μπορεί να καλύψει σχεδόν κάθε ρόλο σε μια εταιρεία, ποια είναι τελικά η προστιθέμενη αξία του ανθρώπου που βρίσκεται στην ηγεσία; Το κεντρικό μήνυμα του πρόσφατου βιβλίου του Μπάσγκανγκ, The Experimentation Machine: Finding Product-Market Fit in the Age of AI, είναι απλό: κάνε αυτό που ξέρεις καλύτερα και άφησε την τεχνητή νοημοσύνη να αναλάβει τα υπόλοιπα.
Πριν από μια δεκαετία, το πρώτο βήμα για έναν τεχνολογικό επιχειρηματία που δεν είχε γνώσεις προγραμματισμού ήταν να βρει έναν τεχνικό για τη δημιουργία του πρωτότυπου. Σήμερα, τα μεγάλα γλωσσικά μοντέλα υπερέχουν στον προγραμματισμό, καθιστώντας δυνατή την ανάπτυξη ιδεών χωρίς την ανάγκη για τελειότητα.
Η μεγάλη αλλαγή: Ξαφνικά, μπορούμε να διατυπώσουμε μια εκτενή πρόταση για το προϊόν που θέλουμε να δημιουργήσουμε και να τη θέσουμε στα εργαλεία επίδειξης, όπως δηλώνει ο Ρου Χάριγκαν, συνιδρυτής της Portrait. Παρά τις αλλαγές, οι επιχειρηματίες εξακολουθούν να χρειάζονται ανθρώπινες ικανότητες για την υλοποίηση των οραμάτων τους.
Στο μάθημα που διδάσκει στο Harvard, ο Μπάσγκανγκ προτρέπει τους φοιτητές να ζητήσουν από το ChatGPT να λειτουργήσει ως συνιδρυτής για να αναπτύξουν νέες ιδέες για startups. Στην έρευνα που διεξήχθη, διαπιστώθηκε ότι ένα άτομο με τεχνητή νοημοσύνη ήταν εξίσου αποτελεσματικό με μια ομάδα χωρίς τεχνητή νοημοσύνη, ενώ οι ομάδες που χρησιμοποιούσαν AI τα πήγαν ακόμη καλύτερα, υποδεικνύοντας τη μεταμορφωτική επιρροή της τεχνολογίας στο επιχειρηματικό οικοσύστημα.
Πηγή περιεχομένου: in.gr
