Έκτακτα μέτρα για την προστασία από τη θερμική καταπόνηση των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα

Συγκεκριμένα, η εγκύκλιος του υπουργείου αναφέρει τα εξής:

A. Μέτρα για την αντιμετώπιση της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα

Για την αντιμετώπιση της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων με σχέση εξαρτημένης εργασίας, οι εργοδότες είναι υποχρεωμένοι να λαμβάνουν τεχνικά και οργανωτικά μέτρα προστασίας, σύμφωνα με τον ενδεικτικό κατάλογο της υπ’ αριθμ. 34666/03.06.2024 εγκυκλίου με τίτλο «Πρόληψη της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων» (ΑΔΑ: ΡΓ1Ν46ΝΛΔΓ-ΩΟ6).

B. Υποχρεωτική παύση εργασιών σε υπαίθριες δραστηριότητες

Για τους εργαζομένους επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται σε περιοχές με αναμένεται να επικρατήσουν ιδιαίτερα υψηλές θερμοκρασίες, η παύση εργασιών καθίσταται υποχρεωτική κατά το χρονικό διάστημα 12:00 – 17:00, καθώς και σε άλλες περιοχές, ανάλογα με τις καιρικές συνθήκες. Οι υπαίθριες εργασίες περιλαμβάνουν τεχνικά και οικοδομικά έργα, εργοτάξια και διανομή προϊόντων.

Στις περιπτώσεις υποχρεωτικής παύσης περιλαμβάνονται όλοι οι εργαζόμενοι ανεξαρτήτως του είδους απασχόλησής τους, ακόμα και οι ψηφιακές πλατφόρμες του άρθρου 68 του ν. 4808/2021.

Η παύση δεν ισχύει για οικονομικές δραστηριότητες που αφορούν σημαντικές υποδομές στους τομείς της υγείας, των μεταφορών και της κοινής ωφέλειας, υπό την προϋπόθεση της λήψης άλλων μέτρων της υπ’ αριθμ. 34666/03.06.2024 εγκυκλίου.

Σε περίπτωση μη τήρησης των υποχρεώσεων, θα επιβάλλεται χρηματικό πρόστιμο από την Επιθεώρηση Εργασίας, σύμφωνα με τα άρθρα 23 και 24 του ν. 3996/2011.

Γ. Παροχή εξ αποστάσεως εργασίας

Για εργαζομένους που ανήκουν σε ομάδες υψηλού κινδύνου, οι επιχειρήσεις υποχρεούνται να προσφέρουν τη δυνατότητα εξ αποστάσεως εργασίας, εφόσον αυτό είναι εφικτό.

Δ. Οργάνωση του χρόνου εργασίας

Οι εργοδότες μπορούν να μη καταχωρούν στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ κάθε αλλαγή στην οργάνωση του χρόνου εργασίας για την διευκόλυνση των εργαζομένων κατά την τυχόν αλλαγή προσέλευσης και αποχώρησης.

Ακολουθήστε μας και στο Google News