Έκτακτα μέτρα για την αντιμετώπιση της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα την Κυριακή 27 Ιουλίου 2025 ορίζει εγκύκλιος του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης.
Συγκεκριμένα, για την αντιμετώπιση της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων με σχέση εξαρτημένης εργασίας στον ιδιωτικό τομέα της οικονομίας, οι εργοδότες λαμβάνουν τεχνικά και οργανωτικά μέτρα προστασίας, σύμφωνα με τον ενδεικτικό και όχι περιοριστικό κατάλογο της υπ’ αριθμ. 34666/03.06.2024 εγκυκλίου, με τίτλο «Πρόληψη της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων» (ΑΔΑ: ΡΓ1Ν46ΝΛΔΓ-ΩΟ6).
Υποχρεωτική παύση εργασιών σε υπαίθριες δραστηριότητες
Για τους εργαζόμενους επιχειρήσεων που βρίσκονται σε περιοχές, στις οποίες, σύμφωνα με τα νεότερα προγνωστικά στοιχεία της Εθνικής Μετεωρολογικής Υπηρεσίας (ΕΜΥ), αναμένεται να επικρατήσουν ιδιαίτερα υψηλές θερμοκρασίες και επίπεδα δυσφορίας (WBGT), καθίσταται υποχρεωτική παύση εργασιών κατά το χρονικό διάστημα 12.00΄-16.00΄ και στην Αττική, εκτός νήσων, στη Θράκη, καθώς και σε άλλες περιοχές με καθορισμένα όρια θερμοκρασίας. Όλες οι χειρωνακτικές εργασίες που εκτελούνται σε εξωτερικό χώρο, όπως εργασίες σε τεχνικά και οικοδομικά έργα, εργοτάξια και διανομή προϊόντων, περιλαμβάνονται σε αυτήν την υποχρεωτική παύση.
Η παύση εργασιών δεν εφαρμόζεται σε κρίσιμες υποδομές στους τομείς της υγείας, των μεταφορών και της κοινής ωφέλειας, υπό την προϋπόθεση της λήψης των λοιπών τεχνικών και οργανωτικών μέτρων της εγκυκλίου «Πρόληψη της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων».
Σε περίπτωση μη τήρησης των υποχρεώσεων της παρούσας, επιβάλλεται από την Επιθεώρηση Εργασίας χρηματικό πρόστιμο 2.000 ευρώ ανά εργαζόμενο της επιχείρησης.
Παροχή εξ αποστάσεως εργασίας με το σύστημα της τηλεργασίας
Για εργαζόμενους που ανήκουν σε ομάδες υψηλού κινδύνου, οι επιχειρήσεις θα πρέπει να διασφαλίζουν τη δυνατότητα εξ αποστάσεως εργασίας, εφόσον είναι εφικτό από τη φύση της εργασίας τους.
Έκτακτα μέτρα για την οργάνωση του χρόνου εργασίας
Οι εργοδότες δύνανται να μην καταχωρούν εκ των προτέρων στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» κάθε αλλαγή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας, προκειμένου να διευκολύνουν τους εργαζομένους κατά την τυχόν αλλαγή χρόνου προσέλευσης και αποχώρησης.
Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ