Ελλείψεις νοσηλευτών στο ΕΣΥ: Η φυγή στο εξωτερικό και οι προοπτικές του επαγγέλματος. Η Ελλάδα αναμένεται να αντιμετωπίσει σοβαρές προκλήσεις τα επόμενα χρόνια λόγω της έλλειψης νοσηλευτικού προσωπικού στο Εθνικό Σύστημα Υγείας (ΕΣΥ). Η επιλογή του επαγγέλματος της νοσηλευτικής, που κάποτε θεωρούνταν ασφαλής, πλέον μοιάζει αβέβαιη και με περιορισμένες προοπτικές. Σημαντική μείωση παρατηρείται στο ενδιαφέρον των φοιτητών για τα τμήματα νοσηλευτικής, ενώ οι έμπειροι νοσηλευτές αποχωρούν, αναζητώντας καλύτερες συνθήκες εργασίας είτε εντός είτε εκτός της χώρας.
Μέχρι σήμερα, η έλλειψη νοσηλευτών στα δημόσια νοσοκομεία εκτιμάται σε πάνω από 15.000, υποδεικνύοντας το δυσανάλογο βάρος που υφίστανται οι επαγγελματίες υγείας και τις αναγκαστικές εκπτώσεις στις υπηρεσίες που παρέχονται στους ασθενείς. Ο Δημήτρης Σκουτέλης, πρόεδρος της Ένωσης Νοσηλευτών Ελλάδος (ΕΝΕ), αναφέρει ότι το 75% των θέσεων στα πανεπιστημιακά τμήματα νοσηλευτικής καλύφθηκαν φέτος, αποκαλύπτοντας την πτωτική τάση του επαγγέλματος.
Αρκετοί απόφοιτοι, αν και αποκτούν πτυχία, εξετάζουν εναλλακτικές καριέρας προκειμένου να αποφύγουν τις πιέσεις και τις απαιτήσεις του επαγγέλματος. Μάλιστα, κάποιοι νοσηλευτές με πολυάριθμη εμπειρία επιλέγουν να μεταβούν σε λιγότερο απαιτητικές θέσεις, όπως σχολικοί νοσηλευτές, αποζητώντας μια ήρεμη καθημερινότητα.
Το φαινόμενο της φυγής στο εξωτερικό γίνεται όλο και πιο συχνό, καθώς αναζητούν καλύτερες συνθήκες εργασίας και μισθούς. Σύμφωνα με επίσημα στοιχεία, περίπου 250 νοσηλευτές φεύγουν ετησίως, με την Κύπρο να αποτελεί τη δημοφιλέστερη επιλογή λόγω των υψηλότερων μισθών και ευνοϊκότερης εργασιακής πραγματικότητας.
Στην Κύπρο, οι νεοδιοριζόμενοι νοσηλευτές λαμβάνουν 1.700 ευρώ για 37½ ώρες εβδομαδιαίας εργασίας, συγκριτικά με τα 850 έως 1.000 ευρώ στην Ελλάδα. Εν τω μεταξύ, η χώρα μας παραμένει στη χαμηλότερη θέση ανάμεσα στα κράτη μέλη του ΟΟΣΑ, με μόνο 4 νοσηλευτές ανά 1.000 κατοίκους.
Η κατάσταση αυτή απαιτεί άμεσες δράσεις για την επίλυση του προβλήματος. Ο Δ. Σκουτέλης επισημαίνει την ανάγκη για κίνητρα που θα ενθαρρύνουν τους νοσηλευτές να παραμείνουν στο σύστημα, όπως η ένταξή τους στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα. Παράλληλα, προτείνει τη θεσμική αναγνώριση του ρόλου του εφημερεύοντος νοσηλευτή και του κλινικού εκπαιδευτή για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας και εκπαίδευσης.
Πηγή περιεχομένου: in.gr
