Η νέα ετήσια έκθεση της Επιθεώρησης Εργασίας αποκαλύπτει σημαντική πρόοδο στη δημιουργία ενός εργασιακού περιβάλλοντος μηδενικής ανοχής στη βία και την παρενόχληση. Τα στοιχεία δείχνουν ότι οι καταγγελίες αυξάνονται, ενώ τα εργαλεία αντιμετώπισης γίνονται ολοένα πιο αποτελεσματικά.
Σύμφωνα με την έκθεση, η βία και η παρενόχληση στην εργασία εξακολουθούν να εκδηλώνονται κυρίως με ψυχολογικές και λεκτικές μορφές, που φτάνουν το 79%, ενώ τα περιστατικά σωματικής βίας και σεξουαλικής παρενόχλησης παραμένουν σε χαμηλότερα ποσοστά. Η αύξηση των επώνυμων καταγγελιών καταδεικνύει την ενίσχυση της εμπιστοσύνης των εργαζομένων στους θεσμούς προστασίας.
Το 2025, καταγράφηκαν 455 αιτήσεις για εργατικές διαφορές σχετικές με βία και παρενόχληση, σημειώνοντας αύξηση 43% σε σχέση με το προηγούμενο έτος. Η Επιθεώρηση Εργασίας αναγνωρίζει ότι αυτή η τάση δείχνει όχι μόνο την έκταση του φαινομένου αλλά και την αυξανόμενη ευαισθητοποίηση των εργαζομένων.
Επιπλέον, η πλειονότητα των περιστατικών (73%) εντοπίζεται σε σχέσεις ιεραρχικής εξάρτησης, υπογραμμίζοντας τη σημασία της ιεραρχίας στην εκδήλωση τέτοιων συμπεριφορών. Η αύξηση των καταγγελιών από νεότερες ηλικίες αποδεικνύει ότι οι νέοι εργαζόμενοι είναι πιο πρόθυμοι να μιλήσουν και να αντισταθούν σε προσβλητικές συμπεριφορές.
Η νέα έκθεση εισάγει επίσης τον δείκτη παραβατικότητας, ο οποίος ανέρχεται στο 9%, με σημαντικές διαφοροποιήσεις μεταξύ των κλάδων. Η ανάλυση των δεδομένων δείχνει ότι η έγκαιρη παρέμβαση αυξάνει τις πιθανότητες επίλυσης διαφορών. Η Επιθεώρηση Εργασίας συνεχίζει την προσπάθεια ενδυνάμωσης της κοινωνίας απέναντι σε αυτό το φαινόμενο.
